In busta paga ho già presente pignoramento dello stipendio di 1/5: successivamente è stato notificato un altro pignoramento che il datore di lavoro ha trattenuto ulteriormente e quindi in busta sono presenti due pignoramenti di 1/5 ciascuno. L’udienza dal giudice è fra qualche mese, e visto che la classe dei debiti é la stessa, verrà messo in coda, ma il mio problema è che non posso avere più di 1/5 di trattenute così come da disposizioni di legge. E’ possibile che bisogna attendere data udienza per avere restituite le somme in più trattenute dal datore di lavoro ? Per legge lui non può comunque trattenere oltre il 20%. Vorrei capire come e cosa fare.
Non può fare nulla, al momento: il datore di lavoro, in qualità di custode, è obbligato ad accantonare il 20% dello stipendio (al netto degli oneri fiscali e contributivi nonché al lordo del precedente prelievo per pignoramento).
Solo il giudice adito dal creditore procedente può stabilire se le due azioni esecutive, che hanno originato le trattenute in busta paga, sono riconducibili a debiti della medesima natura, nel qual caso le somme accantonate le saranno restituite in sede di decreto di assegnazione delle somme accantonate (che, nella fattispecie, saranno restituite al debitore esecutato).
13 Novembre 2019 · Rosaria Proietti
Altri post che potrebbero soddisfare le esigenze informative di chi è arrivato fin qui
Decreto ingiuntivo Febbraio 2013, pignoramento del quinto dello stipendio a novembre 2014 e ordinanza Assegnazione somme Febbraio 2015: Il datore di Lavoro (ASL) trattiene mensilmente il quinto per tre anni, e poi alla fine lo versa, nel 2018, in unica soluzione al creditore. Il creditore calcola gli interessi fino alla data in cui riceve il danaro, e chiaramente la cifra è importante, ma io ho pagato e per me gli interessi vanno fatti a "scalare", dato che io mensilmente perdevo l'importo della rata, giusto? Tre domande: 1) è vero che il calcolo degli interessi va fatto fino al "soddisfo" è cioè fino alla Ordinanza di Assegnazione Somme?; 2) E' legale il comportamento della ASL, che mi ha portato un enorme danno, o è configurabile l'appropriazione Indebita (Art. 646 CP) dato che la ASL si è arricchita illecitamente trattenendo le mie somme nei suoi depositi? 3) E' legale che venga applicato ... [leggi tutto]
Ho già un pignoramento in busta da parte di Banca IFIS e probabilmente nei prossimi giorni ne subirò un altro sempre dalla stessa banca: nell'attesa dell'udienza di assegnazione il mio datore di lavoro deve per forza accantonare un altro quinto o dato che il creditore è lo stesso può evitare di farlo? ... [leggi tutto]
Dal mese di novembre 2018, l'azienda per cui lavoro a seguito di un precetto a me notificato in data 28/10/2018, opera sulla mia busta paga la trattenuta di 1/5 sul netto del mio stipendio. Tutto ciò è avvenuto senza che mi fosse stato notificato l'atto di pignoramento, perciò non ho mai saputo la data dell'udienza e l'importo preciso oggetto del debito. Circa un mese fa ho chiesto all'amministrazione della mia azienda se gentilmente potevano farmi avere la copia dell'atto di pignoramento per la quale stavano operando le trattenute. Prima mi dissero di rivolgermi ad un avvocato oppure di recarmi in tribunale, salvo poi indicarmi di farne richiesta al loro ufficio tramite e-mail e che avrebbe provveduto a inviarmi l'atto. Non ho mai ricevuto risposta. Ma con mia grande sorpresa nel cedolino del mese di febbraio 2019, mi vedo accreditare le somme oggetto di pignoramento sotto la voce "restituzione quota". Premetto ... [leggi tutto]
Link ad altre sezioni che trattano argomenti simili: pignoramento stipendio
Se il post ti è sembrato interessante, condividilo con il tuo account Facebook
Se il post ti è sembrato interessante, condividilo con i tuoi contatti Whatsapp
Seguici iscrivendoti alla newsletter
Cosa stai leggendo - Consulenza gratuita
Stai leggendo FAQ page – Debiti e recupero crediti » Ulteriore pignoramento dello stipendio – Le somme complessivamente prelevate arrivano al 40% della busta paga anche se i crediti azionati sono riconducibili alla medesima classe. Richiedi una consulenza gratuita sugli argomenti trattati nel topic ponendo un quesito.