Chi deve pagare la multa per deterioramento pneumatici e fanali rotti di un veicolo aziendale: il dipendente o il datore di lavoro?

Multe con auto aziendale elevata a dipendente » Spetta al datore di lavoro comunicare i dati del conducente [leggi tutto]

Quando la multa viene elevata all'automobile aziendale In caso di una o più multe elevate ad un dipendente, senza contestazione immediata, mentre risulta alla guida di un'autovettura aziendale, spetta al datore di lavoro l'obbligo della comunicazione dei dati del conducente. Risponde il datore di lavoro della mancata comunicazione dei dati del conducente se l'infrazione stradale è stata commessa alla guida di un'auto aziendale. Inutile, pertanto, contestare l'impossibilità di individuare l'automobilista in considerazione del tempo trascorso dall'illecito. Questo l'orientamento espresso dalla Corte di Cassazione con sentenza 1341/14. Come noto, alla notifica di una contravvenzione, il proprietario dell'autovettura deve comunicare all'autorità competente il nome di chi ha effettivamente commesso l'infrazione. L'onere è finalizzato a favorire la decurtazione dei punti dalla patente e la mancata comunicazione dei dati determina l'applicazione di sanzioni elevate. Ebbene, a parere degli Ermellini, a questo obbligo non deve sottrarsi nemmeno l'imprenditore, o il titolare dell'associazione professionale che risulta ...

Multa per furgone aziendale circolante con parabrezza scheggiato - Deve pagare il conducente? [leggi tutto]

Salve a tutti, recentemente mi é stata notificata una multa risalente al 2014 che mi diedero direttamente sul posto e non é mai stata pagata dal mio datore di lavoro: mi fu contestato il vetro del furgone crepato (lo feci già presente più volte al mio capo ma non fu mai riparato) ed ovviamente ho dovuto dare i miei dati in quanto lo stavo guidando io in quella giornata. Ora, a distanza di 4 anni mi é arrivata la notifica che la multa non é stata pagata e quindi pagarla entro 30 giorni con tanto di interessi (pena il pignoramento dello stipendio, fermo veicolo ecc.) Chiedo se sia giusto che debba pagarla io nonostante sia stata una contravvenzione per la manutenzione del mezzo (che ovviamente non era compito mio in quanto dipendente) e non per un'errore mio (ad esempio divieto di sosta, semaforo rosso...)? ...

Pagamento da parte del nuovo datore di lavoro di cessione del quinto sottoscritta durante l'impiego presso un precedente datore di lavoro [leggi tutto]

Vorrei sapere se il datore di lavoro è tenuto a pagare un debito derivante dalla richiesta di una società di recupero crediti che opera per conto di una assicurazione garante di cessione del quinto, a suo parere estinta anticipatamente con Tfr e per il quale residuo io non sono a conoscenza; e inoltre il datore di lavoro deve avvertire il dipendente che sta effettuando tale pagamento? ...