Rassegna degli articoli pubblicati a cura di Antonio Scognamiglio

Lavoro - costituzione e cessazione del rapporto di lavoro

Antonio Scognamiglio - 7 Gennaio 2009

IL CONTRATTO DI LAVORO Come lavoratore straniero, al momento dell'assunzione hai diritto a conoscere tutte le informazioni sulle condizioni di lavoro, che devono essere riportate su un documento scritto: chi è il lavoratore; chi è il datore di lavoro; dove si svolge il lavoro; quanto durerà il lavoro; quanto durerà il periodo di prova; qual è l'orario di lavoro; inquadramento, livello e qualifica attribuiti al lavoratore; qual è la retribuzione; qual è la durata delle ferie retribuite; quali sono i termini entro cui si può interrompere il rapporto di lavoro. Attenzione In fase di selezione, il datore di lavoro non può rivolgerti domande su opinioni politiche e religiose, stato di gravidanza o sieropositività (principio di non discriminazione). CHIUDERE UN RAPPORTO DI LAVORO - IPOTESI 1: LE DIMISSIONI Come faccio a dimettermi dal lavoro? Sempre rispettando il periodo di preavviso, devi presentare in forma scritta le tue dimissioni, tramite una lettera [ ... leggi tutto » ]

Lavoro - accesso al mercato del lavoro in italia

Antonio Scognamiglio - 7 Gennaio 2009

Come posso accedere al mercato del lavoro in Italia? In due modi: direttamente in Italia (rispettando precisi requisiti); dall'estero, tramite chiamata nominativa o numerica. Attenzione: è importante considerare la propria situazione familiare, es. se sei un cittadino extracomunitario coniugato con o figlio/a di un cittadino dell'Unione Europea, hai subito accesso al mercato del lavoro e non serve fare la procedura del nulla osta al lavoro in Italia. Infatti, cittadini che si trovano in tali circostanze hanno subito accesso al lavoro in Italia. In tal caso, occorre sempre ottenere un permesso di soggiorno ("permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo") ma non è una condizione per accedere al mondo del lavoro. [ ... leggi tutto » ]

Lavoro - lavoro autonomo

Antonio Scognamiglio - 7 Gennaio 2009

Che cos'è il lavoro autonomo? È un rapporto di lavoro per il quale una persona si impegna a compiere, verso corrispettivo, un'opera o un servizio, con lavoro proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti di un committente. Il lavoro autonomo può essere esercitato con o senza partita IVA. Quali limiti incontra il lavoratore autonomo? Il lavoratore autonomo gestisce autonomamente la propria attività, godendo di piena discrezionalità in merito all'impiego del tempo, al luogo e al modo di organizzazione della stessa (naturalmente nei limiti imposti dal contratto o dalla natura dell'opera). Dove posso rivolgermi per aprire una partita IVA? All'Agenzia delle Entrate competente per territorio, entro 30 giorni dall'inizio dell'attività o dalla costituzione della società. L'apertura di partita IVA è gratuita. [ ... leggi tutto » ]

Lavoro - tirocinio formativo

Antonio Scognamiglio - 7 Gennaio 2009

Che cos'è il tirocinio formativo (o stage) e a cosa serve? Il tirocinio formativo e di orientamento (o stage) è una forma temporanea di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, che può andare da un minimo di quattro mesi a un massimo di 2 anni. Il tirocinio non è un'assunzione, non dà vita ad un rapporto di lavoro: ti serve per orientarti e fare esperienza. Inoltre le attività svolte durante il tirocinio valgono come credito formativo e puoi riportarle nel tuo curriculum. [ ... leggi tutto » ]

Lavoro - il lavoro subordinato

Antonio Scognamiglio - 7 Gennaio 2009

Che cos'è il lavoro subordinato? È un rapporto di lavoro, regolato da un contratto, mediante il quale il lavoratore si impegna a mettere a disposizione del datore di lavoro la sua attività lavorativa e il datore si impegna a corrispondergli una retribuzione. Che cos'è il contratto di soggiorno per lavoro subordinato? È il contratto che regola il rapporto di lavoro tra un datore di lavoro ed un lavoratore extracomunitario. Il contratto di soggiorno per lavoro subordinato contiene la garanzia da parte del datore di lavoro della disponibilità di un alloggio per il lavoratore e l'impegno al pagamento delle spese di viaggio per il rientro del lavoratore nel Paese di provenienza, e costituisce titolo valido al rilascio del permesso di soggiorno. [ ... leggi tutto » ]