Precedenza nelle assunzioni full time
Mi sono precedentemente rivolta a voi per avere informazioni su una richiesta di trasformazione contratto da partime a full time con un anzianità lavorativa di 10 anni con mansioni uguali alle mie colleghe, turnando con la notte partime verticale. Mi è stata rifiutata dal mio datore di lavoro, ma nonostante mi sia appoggiata prima ad un associazione poi ad un legale sembra che nessuno sia al corrente di una priorità nella trasformazione richiesta da me e gentilmente vorrei capire se esiste un articolo una legge visto le modifiche che vengono fatte su questa materia. Preciso che la mia richiesta è stata inviata a marzo a mezzo raccomandata e ci sono state due assunzioni a tempo pieno. ...
Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno
Il mio datore di lavoro ha rifiutato la trasformazione del mio orario di lavoro da part time a full time avvalendosi del giudizio del MC e umiliandomi scrivendo che non potendo sostenere una maggior quantità di lavoro, andrebbe a danno delle colleghe e nel diritto delle persone anziane. Nel frattempo alla mia richiesta ha assunto un tempo pieno e altre trasformazioni di orario. Ho un anzianità lavorativa di nove anni, e, fino al 2009 ho lavorato a orario pieno su tre turni con la medesima prescrizione medica e attualmente svolgo il turno notte poiché si ritiene che è il turno più idoneo a me. Cortesemente vorrei una risposta a quanto scritto. ...
Rifiutato passaggio da tempo parziale a tempo pieno in base a diritto di prelazione
Da 5 anni lavoro con un part time verticale strutturato su notti esattamente 4 a settimana. Per motivi economici ho richiesto il ripristino del full time avvalendomi del diritto di precedenza nel senso che per motivi personali nel 2006 ho fatto il passaggio da full time a part time. Nel 2014 ho fatto richiesta di ripristino e il mio datore di lavoro lo ha rifiutato adducendo il motivo di una limitazione del medico competente che tra l'altro afferma di non poter rientrare in merito della mia richiesta poiché l'organizzazione contrattuale non è di sua competenza. Ma nei giorni scorsi ho fatto richiesta nuovamente del ripristino full time ma la risposta è sempre la stessa del 2014. Che secondo il mio datore il full time non può concederlo per i motivi sopra citati. Gentilmente avrei bisogno di un vostro consiglio,considerata la mia necessità di lavorare di più. ...
