Multa presa sul furgone aziendale dal dipendente
Multa con furgone aziendale
Volevo sapere se un dipendente che usufruisce del furgone per lavoro in orario di lavoro, prende una multa (esempio divieto di sosta o altro) che risulta essere intestata alla ditta per la quale svolge l'attività.
E' giusto che la stessa si rivalga sul dipendete OBBLIGANDOLO A PAGARE DI SUA TASCA IN CONTANTI L'ONERE!
Detto ciò faccio presente che è una ditta che non dà nessun tipo di incentivo per questi rischi
Verbali di multa
Tutto dipende dalle condizioni previste dal contratto di lavoro.
Questa è una battuta, naturalmente.
Di questi tempi, in assenza di una contrattazione salariale decente diventata ormai solo un optional, quando il sindacato viene estromesso dai luoghi di lavoro con l'assenso dei governi tecnici o da bunga bunga e la silente complicità delle forze politiche che dovrebbero garantire i diritti dei lavoratori, non c'è storia per gente come lei e come noi.
E capita allora che chi, come lei, esce al mattino per guadagnarsi il pane torni a casa, dopo una dura giornata di lavoro, portando a casa non pane, ma verbali di multa di violazione al CDS e, quindi, debiti. Tempi tristi, amari, ma è anche colpa nostra ... non abbiamo più rabbia in corpo e consapevolezza dei nostri elementari diritti di cittadini e lavoratori.
Siamo diventati carne da macellare! Servi della gleba
Commenti e domande
Per porre una domanda sul tema trattato nell'articolo (o commentarlo) utilizza il form che trovi più in basso.
Se il post è stato interessante, condividilo con il tuo account Facebook
Seguici su Facebook
Seguici iscrivendoti alla newsletter
Fai in modo che lo staff possa continuare ad offrire consulenze gratuite. Dona!