Lavoro e periodo di comporto » Nel calcolo vanno inclusi anche i giorni festivi [leggi tutto]
Lavoro e licenziamento: Il periodo di comporto include i giorni festivi. Nel calcolo del periodo di comporto vanno considerati anche i giorni festivi, se in quelli antecedenti o successivi il lavoratore è rimasto in malattia, in quanto si presume che la situazione clinica sia rimasta inalterata. Questo, in sintesi, l'orientamento espresso dalla Corte di Cassazione con sentenza 20106/14. Per chi non lo sapesse, per comporto si intende quel periodo, la cui durata massima è fissata dai contratti collettivi, durante il quale il lavoratore assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto di lavoro. Ebbene, a parere degli Ermellini, nel calcolo dei giorni di assenza utili a determinare il periodo di comporto devono essere conteggiati anche quelli non lavorativi, se questi ricadono all'interno di periodi di assenza di malattia. Per questi giorni, infatti, opera una presunzione di continuità della malattia, che può essere superata solo mediante una prova specifica contraria. ...
Multa ritirata in posta entro i 30 giorni di giacenza e pagata - Ma ho qualche dubbio [leggi tutto]
Ho potuto ritirare due raccomandate relative a due multe entro i 30 giorni di tempo prima che la posta le rimandasse al mittente, credo al 28 giorno. Quindi ho pagato entrambe le multe entro il sessantesimo giorno dal 28 di quel mese, vorrei sapere se é corretto oppure devo aspettarmi una multa per pagamento in ritardo? ...
Sul verbale della multa presa per assenza di assicurazione auto, i carabinieri hanno indicato la possibilità di pagare la stessa in misura ridotta del 30% entro 5 giorni dalla contestazione (€607,60 anziché €868). Però nella sezione “Sanzioni Accessorie” hanno barrato sul SÌ ed aggiunto “Sequestro per confisca”. Ora, mi chiedo se sia possibile contestare questo verbale in quanto mi pare di aver capito che la decurtazione del 30% entro 5 giorni non sia prevista proprio nel caso sia indicata tale sanzione accessoria. ...