Cessione del quinto si puo estinguere con il tfr di fine rapporto per decesso?

Cessione del quinto dello stipendio e trattamento di fine rapporto - problematiche
I contratti di cessione del quinto dello stipendio prevedono, in caso di risoluzione del rapporto di lavoro per qualsiasi causa, quando ancora non è stato estinto il debito contratto con la finanziaria, che il datore di lavoro trattenga e versi al creditore l'ammontare dell'intero trattamento di fine rapporto (TFR) dovuto al dipendente fino a concorrenza del debito residuo. La riforma della previdenza complementare ha introdotto dei profili di problematicità riguardo alla disponibilità dell'intero ammontare del TFR a garanzia del debito contratto e non ancora estinto dal dipendente in caso di risoluzione del rapporto di lavoro. Com'è noto, in base alla ...

Trattamento di fine rapporto e trattamento di fine servizio (o indennità di buonuscita) - Differenze
L'indennità di buonuscita (trattamento di fine servizio o TFS) è l'importo che spetta ai dipendenti civili e militari dello Stato assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000, alla cessazione, per qualunque causa, del rapporto di lavoro con l'Amministrazione di appartenenza. Il trattamento di fine rapporto (TFR), invece, è l'importo corrisposto ai dipendenti privati e a quelli pubblici assunti con contratto a tempo indeterminato dopo il 31 dicembre 2000. La base contributiva, cui l'indennità di buonuscita deve essere commisurata, non può includere emolumenti diversi da quelli espressamente menzionati dal DPR 1032/1973 (articolo 38), la cui elencazione ha carattere tassativo, ...

L'accettazione del trattamento di fine rapporto non implica il mutuo consenso al licenziamento
La mera inerzia del lavoratore non è di per sé sufficiente a far ritenere una risoluzione del rapporto per mutuo consenso: affinché possa configurarsi una tale risoluzione è invece necessario che sia accertata, sulla base di ulteriori e significative circostanze, una chiara e certa volontà comune di porre fine ad ogni rapporto lavorativo. Peraltro, grava sul datore di lavoro, che eccepisca la risoluzione per mutuo consenso, l'onere di provare le circostanze da cui ricavare la volontà chiara e certa delle parti di far cessare definitivamente il rapporto di lavoro. Per aversi tacito mutuo consenso inteso a risolvere o, comunque, a ...

Trattamento di fine rapporto in busta paga ad aprile - il modulo per la domanda al datore di lavoro
Con lo stipendio di aprile 2015 sarà possibile ottenere il pagamento della quota maturanda del trattamento di fine rapporto come parte integrativa della retribuzione. Di questa nuova opportunità potranno beneficiare i lavoratori dipendenti del settore privato che hanno un rapporto di lavoro in essere da almeno sei mesi presso la medesima azienda. La domanda per richiedere il pagamento mensile della quota maturanda del trattamento di fine rapporto come parte integrativa della retribuzione potrà essere presentata a partire dal 3 aprile p.v., data in cui entrerà in vigore il decreto attuativo delle misure già previste nella legge di stabilità 2015. Occorrerà ...

Cessione del quinto » Istruzioni per l'uso
La cessione del quinto dello stipendio: di cosa si tratta? Ecco un piccolo vademecum per il debitore. La cessione del quinto è un prestito non finalizzato all'acquisto di uno specifico bene o servizio ed è disciplinato dalla normativa sul credito al consumo. La cessione del quinto: generalità La Cessione del quinto è un prestito personale con massima libertà di utilizzo della somma ricevuta. Il richiedente in cambio cede una parte del suo stipendio o della sua pensione (al massimo di un quinto) autorizzando il suo datore di lavoro a trattenere ogni mese dalla busta paga o dalla pensione la rata. ...

Polizze assicurative associate a prestito dietro cessione del quinto e al prestito delega – Cosa succede in caso di premorienza dell’assicurato?
Mio padre era impiegato statale ed è morto il mese scorso ancora in servizio a 55 anni: aveva sia una cessione del quinto che un prestito delega in busta paga con due assicurazioni. Mia madre è preoccupata che le assicurazioni cerchino pretesti per non pagare e ci chiedevamo se in questo caso la banca che ha concesso i finanziamenti può farsi liquidare il TFR di mio padre per riprendersi i soldi.

Ho una cessione del quinto in corso ed un prestito da rimborsare – A fine mese mi restano gli spiccioli
Ho una cessione del quinto dello stipendio in corso e un altro finanziamento: per la cessione del quinto pago alla fonte 310 euro al mese, poi alla finanziaria verso altri 350 euro. A fine mese rimango sempre con 400 euro pulite e non è possibile andare avanti così. Si può fare qualcosa, magari farsi estinguere dalla finanziaria che ha il quinto dello stipendio il debito che ho con l'altra finanziaria per poi spalmarmelo tutto li?

Rinnovo cessione del quinto con pignoramento in corso e in coda
Attualmente ho attiva una cessione del quinto e un pignoramento di natura ordinaria in corso sulla mia pensione. Vorrei rinnovare la cessione del quinto, mi domando in questa casistica avrò il benestare dell'inps, di cui sul sito leggo la mia quota cedibile (utilizzabile previa estinzione) avendo un pignoramento in corso e uno in coda? Con la cifra erogata non potrei estinguere entrambi (cessione e pignoramento).

È possibile estinguere la trattenuta per cessione del quinto usando il TFR, senza essere licenziati?
È possibile estinguere la trattenuta per cessione del quinto usando il Trattamento di Fine Rapporto (TFR), senza essere licenziati.

Cessione del quinto e debiti alimentari – Posso chiedere una riparametrazione al ribasso della rata?
Ho in corso, dal 2013, un finanziamento assistito da cessione del quinto dello stipendio: poiché dal 2017 sono civilmente separato con obbligo di alimenti mensili di mille euro la mia domanda è: - considerato che il mio stipendio attuale è di €2 mila euro, posso ottenere una riparametrazione al ribasso della cessione del quinto dagli attuali € 363 in ragione del nuovo impegno giudizialmente stabilito? - il finanziamento è a 30 anni: è vero che al decimo anno non sarà più operata cessione se non con rinnovo bilaterale?