Lavoro da 6 anni ed ho notato che nonostante i 3 scatti di anzianità la mia paga totale non aumenta: ho chiesto spiegazioni e l'unica motivazione che mi é stata fornita é che avendo un AFAC e non un superminimo loro sono autorizzati ad assorbire ogni tipo di aumento. Sinceramente credevo che gli scatti di anzianità fossero esenti da questo tipo di assorbimento. C'é una legge che sancisce con chiarezza ed inequivocabile punto di vista questo argomento? ...
Se è vero che gli scatti di anzianità costituiscono un istituto giuridico di fonte esclusivamente contrattuale, l'equiparazione posta dalla legge tra periodo di formazione e quello di lavoro ordinario vieta alla contrattazione collettiva di introdurre un trattamento discriminatorio in danno dei lavoratori che abbiano avuto un pregresso periodo di formazione. In pratica, non è possibile per la contrattazione collettiva, sterilizzare il periodo di formazione e lavoro prevedendo che tale periodo non debba essere preso in considerazione per l'assegnazione degli scatti di anzianità: il legislatore considera che la formazione al lavoro sia, per legge, equiparabile al lavoro prestato. Pertanto, la disposizione normativa vigente - secondo cui in caso di trasformazione del rapporto di formazione e lavoro in rapporto a tempo indeterminato ovvero nel caso di assunzione a tempo indeterminato, con chiamata nominativa, entro dodici mesi dalla cessazione del rapporto di formazione e lavoro - impone che il periodo di formazione e ...
Finanziamento SELFIEmployment [leggi tutto]
Salve, l'azienda per cui lavoro probabilmente chiuderà quindi avrei diritto a 2 anni di NASpI e alla garanzia giovani, la mia idea è quella di mettermi in proprio con il progetto self employment. Vorrei richiedere 50 mila euro per iniziare la mia attività, se la mia azienda andasse male dovrei restituire l'intera somma? O essendo srl io sarei "protetto"? Sul bando dicono che non sono richieste garanzie reali che significa? ...