Chiedere la verifica/rettifica dell'estratto conto contributivo INPS e segnalare i presunti versamenti dei contributi previdenziali dovuti e non effettuati dal proprio datore di lavoro [leggi tutto]

Spero possiate rispondere al mio quesito perché sono disperata: per farla breve ho notato un buco contributivo nel mio estratto conto previdenziale, il datore di lavoro dice di aver adempiuto per quel periodo agli obblighi contributivi, e infatti fino a poco fa erano presenti regolarmente tutti i periodi, ma da un giorno all'altro non ho più trovato 2 mesi. I contributi visibili nell'estratto contributivo non dovrebbero essere stati soggetti a verifiche? Per essere presenti l'INPS non deve prima averne verificato l'autenticità? Inoltre per effettuare una segnalazione contributiva serve necessariamente la documentazione relativa ai versamenti dei contributi in f24 da parte del datore di lavoro o possono bastare le buste paga in mio possesso? ...

Datore di lavoro non versa contributi INPS - Come posso recuperare i contributi e quali sono i tempi di prescrizione? [leggi tutto]

Dal 2009 al 2012 ho lavorato presso uno studio legale in qualità di consulente amministrativo: ho terminato la mia esperienza a dicembre 2012 poiché ho trovato un'altra occupazione. Per puro caso, qualche giorno fa, mi sono collegato al sito INPS e ho effettuato un estratto conto. Ho notato che c'era qualcosa di strano e approfondendo la questione, ho scoperto che il mio ex datore di lavoro non ha versato esattamente tutti i contributi effettivi richiesti. Vorrei sapere, come devo fare per recuperare i contributi INPS e se nel frattempo è intervenuta già la prescrizione. Sono ancora in tempo? ...

Dimissioni volontarie e versamento della penale di mancato preavviso a favore del datore di lavoro - Conviene accettare? [leggi tutto]

Lavoro da due anni a tempo indeterminato con la mia attuale ditta, una srl: la quale ha fino al 28 di febbraio 2018 un appalto di lavoro con una grossa azienda Spa. Dopo tale data questa grossa azienda ci ha proposto di passare con loro direttamente dal 1 di marzo 2018. Il mio datore di lavoro ci ha consigliato di accettare tale proposta in quanto lui dopo che sarà uscito fuori per scadenza contrattuale non ha altro lavoro e non sa come collocarci. Siamo in 15. Tutti noi logicamente con la prospettiva di restare senza lavoro siamo tutti propensi ad accettare, il problema sta nel fatto che il nostro datore di lavoro vuole farci pagare comunque la penale per i tempi di preavviso che non possiamo rispettare in quanto la grossa azienda ha necessità di assumerci entro il 1 di marzo senza possibilità di allungare i tempi per permetterci il ...