Non esiste un minimo vitale impignorabile per lo stipendio, a differenza di quanto accade per la pensione, laddove il minimo vitale è pari a circa 690 euro.

Pertanto, a causa di un pignoramento del creditore verso il datore di lavoro, la paga base netta del debitore inadempiente potrà essere decurtata di 100 euro/mese.