Il possesso del Durc è richiesto al datore di lavoro (con riguardo a tutte le tipologie di rapporti di lavoro subordinato), nonché ai soggetti tenuti all’iscrizione obbligatoria alla Gestione Separata.

Fa eccezione l’azienda artigiana senza dipendenti che ha l’obbligo di dimostrare solo l’idoneità tecnico-amministrativa, ma non la regolarità contributiva.