Per godere dei permessi previsti dalla legge 104 è necessario essere lavoratori dipendenti (anche se con rapporto di lavoro part-time) e assicurati per le prestazioni economiche di maternità presso l’INPS.

Inoltre, la persona che chiede o per la quale si chiedono i permessi deve essere in situazione di disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, legge 104/1992 riconosciuta dall’apposita commissione medica integrata ASL/INPS.

Altro requisito è che la persona da assistere non sia ricoverata a tempo pieno presso strutture ospedaliere o simili, pubbliche o private, che assicurano assistenza sanitaria continuativa.

Al momento, la normativa vigente non prevede che genitore assistente e figlio assistito debbano avere la medesima residenza o che genitore assistente e figlio assistito debbano avere residenza nella medesima regione.