Senza conoscere le carte e prendere visione delle buste paga ci è impossibile qualsiasi valutazione su quanto accaduto. Peraltro, fissare il prelievo su un importo può avere senso soltanto per gli stipendi già erogati dal datore di lavoro e/o da questi accantonati.

Il prelievo per lo stipendio corrente viene fissato dal giudice in percentuale, proprio in funzione del fatto che la busta paga è soggetta, nel tempo, a fluttuazioni (straordinari, premi di produzione,scatti di carriera). E, comunque, anche sul rimborso IRPEF estemporaneo va effettuato il prelievo del quinto.