Il pignoramento dello stipendio è, naturalmente, valido, dal momento che l’unità locale italiana ed i dipendenti che in essa sono impiegati (anche, evidentemente stranieri) risultano soggetti alla giurisdizione del giudice italiano. L’unità locale italiana di ditta con sede all’estero, ed i dipendenti che in essa lavorano, non godono di immunità diplomatica extra territoriale.