DOMANDA
Tra i mesi di aprile e maggio ho effettuato circa 60 giorni continuativi di assenza lavorativa: questi 60 giorni sono stati intervallati da: malattia, permessi e riposi, permessi legge 104, di nuovo malattia e così via dicendo, ma l'Azienda mi ha chiesto di presentarmi a vista medica aziendale perché ho superato i 60 giorni di malattia.
RISPOSTA
La normativa vigente parla chiaro: l'articolo 42 (sorveglianza sanitaria) comma 2 lettera e-ter) del decreto legislativo 81/2008, prevede una visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione.
9 Giugno 2023
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