Cessione quinto, delega pagamento e incentivo all'esodo

Cessione del quinto » Piccolo prontuario per il debitore

La Cessione del quinto è un prestito personale con massima libertà di utilizzo della somma ricevuta. Il richiedente in cambio “cede” una parte del suo stipendio o della sua pensione (al massimo di un quinto) autorizzando il suo datore di lavoro a trattenere ogni mese dalla busta paga o dalla pensione la rata. Riguardo i requisiti per ottenerlo è bene notare che possono richiedere il prestito attraverso cessione del quinto tutti i cittadini italiani e stranieri dipendenti a tempo indeterminato presso una azienda statale, pubblica o parapubblica, privata e i pensionati. Per il calcolo della rata, va detto che il ...

Cosa accade se il datore di lavoro non versa al creditore le trattenute prelevate dallo stipendio del debitore per il rimborso del prestito dietro cessione del quinto

Il contratto di finanziamento estinguibile mediante cessione di quote di stipendio è una tipica forma di finanziamento che consente al soggetto richiedente (il lavoratore dipendente) di disporre, in tempi brevi, delle somme di cui necessita, per poter poi restituire gli importi richiesti nel corso degli anni mediante una trattenuta mensile operata dal datore di lavoro sulla propria busta paga. Con tale meccanismo il creditore che ha erogato il prestito al lavoratore dipendente risulta garantito dal datore di lavoro terzo obbligato che, per effetto della cessione del credito a lui regolarmente notificata, è tenuto a versare al creditore cessionario quanto trattenuto. ...

Contratti di prestito – rinnovo della cessione del quinto

Il lavoratore dipendente che ha in corso una cessione del quinto può chiederne il rinnovo della cessione prima della data di scadenza. Questa è una caratteristica della cessione del quinto che può risultare molto importante. Procedere al rinnovo della cessione significa erogare un nuovo finanziamento che viene in parte utilizzato per l'estinzione di quello in corso. Al cliente verrà versata la parte rimanente. Un esempio può risultare più chiaro Un Dipendente ha in corso una Cessione del Quinto con rata di 150€ di cui residuano 20 rate e ha bisogno di una liquidità aggiuntiva di 5.000€. Per prima cosa occorrerà ...

Incentivo all'esodo e pensionamento fra un anno - Cosa succede al pignoramento e alla cessione volontaria del quinto che attualmente insistono sullo stipendio?

Sono una bancaria cui è stato concesso incentivo esodo per licenziamento e tra meno d'un anno farò domanda pensione: su busta paga grava trattenuta per pignoramento e cessione volontaria del quinto. Dato che conserverò attuale cc per accredito incentivo vedrò sparire lo stesso totalmente? Oppure finanziaria/pignorante cominceranno loro sporco lavoro quando sarò pensionata?

Incentivo all'esodo e dimissioni volontarie programmate - Ma mio madre è deceduto prima della data concordata in cui avrebbe cessato il suo rapporto di lavoro con l'azienda

Mio padre ha rassegnato le proprie dimissioni volontarie ed irrevocabili, dall'azienda dove prestava servizio in qualità di dipendente con contratto a tempo indeterminato, con effetto a partire dal 31 dicembre 2019, concordando con il datore di lavoro un'indennità a titolo di incentivo all'esodo da corrispondere insieme al Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Purtroppo è deceduto ai primi di settembre: gli eredi hanno diritto all'incentivo all'esodo?

Cessione del quinto dello stipendio ed esodo volontario prima di arrivare alla pensione

Cessione del quinto in atto e risoluzione consensuale rapporto lavoro con naspi e buona uscita: TFR non sufficiente a coprire la cessione. Andranno alla finanziaria anche incentivo all'esodo, ratei ferie, tredicesima e ultimo stipendio a copertura o si attiverà l'assicurazione per la parte rimanente?