Requisiti minimi per anticipazione Tfr

Tfr » Quando è possibile richiederlo anticipatamente?
Alla fine del rapporto di lavoro il lavoratore ha diritto ad una somma di denaro, detta trattamento di fine rapporto (TFR) e comunemente nota come liquidazione. Tuttavia, in alcuni casi, il lavoratore che abbia almeno otto anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro può ottenere, una sola volta nel corso del rapporto, un anticipo, non superiore al 70%, del TFR maturato. Le richieste di anticipo vengono soddisfatte annualmente dal datore di lavoro nel limite del 10% degli aventi diritto, e del 4% dei dipendenti. I casi in cui è possibile ottenere l'anticipo del TFR sono due: spese sanitarie ...

Cessione d'azienda e pagamento del TFR al lavoratore
In caso di trasferimento d'azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Si intende per trasferimento d'azienda qualsiasi operazione che, in seguito a cessione contrattuale o fusione, comporti il mutamento nella titolarità di un'attività economica organizzata, con o senza scopo di lucro, preesistente al trasferimento e che conserva nel trasferimento la propria identità. Il cedente ed il cessionario sono obbligati, in solido, per tutti i crediti che il lavoratore aveva al tempo del trasferimento. Con apposite procedure previste dal codice di procedura civile, il lavoratore può consentire la liberazione ...

Legittimo il demansionamento del lavoratore se l'alternativa è il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
E' valido il patto di demansionamento che, ai soli fini di evitare un licenziamento, attribuisca al lavoratore mansioni, e conseguente retribuzione, inferiori a quelle per le quali era stato assunto o che aveva successivamente acquisito, prevalendo in tal caso l'interesse del lavoratore a mantenere il posto di lavoro. Tale patto è valido non solo ove sia promosso dalla richiesta del lavoratore, il quale deve manifestare il suo consenso non affetto da vizi della volontà, ma anche allorquando l'iniziativa sia stata presa dal datore di lavoro, purché vi sia il consenso del lavoratore e sussistano le condizioni che avrebbero legittimato il ...

Gli scatti di anzianità assegnati al lavoratore devono tener conto di un eventuale periodo di formazione
Se è vero che gli scatti di anzianità costituiscono un istituto giuridico di fonte esclusivamente contrattuale, l'equiparazione posta dalla legge tra periodo di formazione e quello di lavoro ordinario vieta alla contrattazione collettiva di introdurre un trattamento discriminatorio in danno dei lavoratori che abbiano avuto un pregresso periodo di formazione. In pratica, non è possibile per la contrattazione collettiva, sterilizzare il periodo di formazione e lavoro prevedendo che tale periodo non debba essere preso in considerazione per l'assegnazione degli scatti di anzianità: il legislatore considera che la formazione al lavoro sia, per legge, equiparabile al lavoro prestato. Pertanto, la disposizione ...

Cassa integrazione del lavoratore? » C'è possibilità di altro impiego
Nella fattispecie in cui un lavoratore dipendente sia finito, malauguratamente, in cassa integrazione, può svolgere comunque un altro impiego senza decadere dal beneficio? Il lavoratore collocato in cassa integrazione straordinaria può sempre percepire, insieme a tale integrazione salariale, ulteriori redditi derivanti da collaborazioni con altri datori di lavoro. Non esiste, infatti, alcuna incompatibilità tra il contributo ricevuto e altri proventi come quelli, ad esempio, derivanti da prestazioni occasionali come i contratti di collaborazione coordinata e continuativa a progetto, i famosi co.co.pro. Va comunque fatto notare chee il lavoratore in cassa integrazione, per non perdere il beneficio all'integrazione salariale deve comunicare ...

Anticipo tfr e obbligo esibizione attestati di spesa
In base ad accordi intervenuti fra datore di lavoro ed i sindacati aziendali, io posso richiedere l'anticipo tfr per spese matrimoniali (pari al 40% del tfr maturato) e/o per acquisto dell'auto (pari al 30% del tfr maturato). Nei casi di acquisto prima casa o di cure sanitarie, l'azienda dopo aver erogato l'anticipo tfr chiedeva come riscontro, la documentazione comprovante l'avvenuto utilizzo del denaro erogato con il contratto d'acquisto o la fattura comprovante le spese sanitarie sostenute. Ecco il mio quesito, dopo aver richiesto e ottenuto l'anticipo del tfr per matrimonio sono obbligato a giustificare fornendo fatture delle spese sostenute o…

Ho difficoltà economiche – Come posso chiedere una anticipazione del Trattamento di Fine Rapporto?
Vorrei richiedere un anticipo di 70 per cento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR), perché ho difficoltà economiche.

Anticipo tfr – come vanno documentati i giustificativi di spesa
La mia azienda ha introdotto nel contratto di lavoro, la possibilità di richiedere l'anticipo del TFR per acquisto dell'auto e per le spese matrimoniali. Avendo l'esigenza di realizzare sia il matrimonio e l'acquisto dell'auto,mi sono rivolto all'ufficio amministrativo preposto a trattare la richiesta di TFR, il quale mi richiede di documentare tali richieste con una non meglio specificata documentazione. Nel caso del matrimonio, ho pensato di documentare la richiesta con un duplicato delle pubblicazioni della promessa di matrimonio rilasciata dal mio comune e, una volta ottenuto l'anticipo e celebrato il matrimonio, con successivo certificato di matrimonio. Per l'auto invece ho…

Debiti per una causa persa ma non ho soldi – Posso chiedere anticipazione del Trattamento di Fine Rapporto?
Ho un debito di circa 23 mila euro con due avvocati per una causa persa: vorrei sapere se posso chiedere l'anticipo del tfr in azienda. Se è possibile devo dare per forza la motivazione all'azienda dove lavoro? Non ho soldi da parte e quindi non posso pagare il debito e non ho soldi mensili da mettere da parte perché abito da sola quindi ho un solo reddito, devo pagare mutuo, spese condominiali, finanziamento per ristrutturazione casa e tutte le altre spese come ognuno di noi. Conoscete un'altra possibilità di recuperare soldi onestamente?

Come recuperare il TFR spettante e non liquidato dal datore di lavoro?
Circa 9 anni fa la ditta per la quale lavorava MIO FRATELLO (meno di 10 dipendenti) ha cambiato ragione sociale da società in accomandita semplice a società a responsabilità limitata in liquidazione. In tutti questi passaggi mio fratello non ha percepito il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) né per la prima sasa né per la seconda srl. Dal cedolino attuale compare che l'importo dovuto per il trattamento di fine rapporto riguarda solo gli ultimi 4 anni lavorati nella srl. La domanda è questa: c'è una minima speranza di recuperare il TFR maturato nella sas e, nell'eventualità, quali sono i passi…