Pignoramento del quinto e del trattamento di fine rapporto


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La pubblica amministrazione presso la quale lavoro sta procedento alla trattenuta del quinto.

Non solo sulle competenze stipendiali e indennità erogate mensilmente, ma anche sulle competenze accessorie come premio di produttività o compenso incentivante, erogate una volta l’anno sulla base dei risultati

Dal TU a me sembra che il pignoramento valga solo per il quinto dello stipendio e delle indennità erogate mensilmente e non sulle altre competenze accessorie, per le quali l’impignorabilità è esclusa.

Non ho trovato però normativa sentenze o circolari in merito.

Sapreste darmi qualche riferimento?

15 Novembre 2012 · Simone di Saintjust

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