In merito al mio precedente quesito, accertato che una eventuale restituzione dell’indennità riguarderebbe esclusivamente le rate della Naspi percepite in concomitanza del nuovo rapporto di lavoro, in caso di proroga a 6 o più mesi del mio attuale contratto di lavoro subordinato di 3 mesi, il fatto che la proroga sarebbe dal 1 settembre, e il termine ultimo della fruizione della Naspi è il 21 agosto, la proroga influirebbe comunque sull’indennità ricevuta durante i 3 mesi dell’originario rapporto di lavoro?
Per proroga si intende il prolungamento della durata del contatto di lavoro precedentemente perfezionato fra parte datoriale e lavoratore dipendente, senza soluzione di continuità: invece, per evitare problematiche come quelle da lei paventate nel precedente quesito, si lascia scadere il primo contratto di lavoro a tempo determinato e se ne sottoscrive uno nuovo con date di inizio del secondo e di fine del primo, intervallate da giorni o da qualche settimana.
28 Agosto 2022 · Annapaola Ferri
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