Rimborso al datore di lavoro per indennità di maternità obbligatoria corrisposta in busta paga alla propria dipendente


Il datore di lavoro potrà compensare l'indennità di maternità erogata con le somme dovute all'INPS a titolo di contribuzione previdenziale ed assistenziale

Sono un datore di lavoro che dal prossimo mese avrà una dipendente in maternità obbligatoria: l’indennità dovrò anticiparla in busta paga ma che domanda devo fare per ottenere successivamente il rimborso dall’INPS?

In caso di pagamento diretto da parte del datore di lavoro, gli importi relativi all’indennità di maternità erogata vanno valorizzati nel flusso UNIEMENS con l’appropriato codice causale.

Tali importi saranno compensati a conguaglio con le somme dovute a titolo di contribuzione previdenziale ed assistenziale.

3 Gennaio 2020 · Tullio Solinas

Altri post che potrebbero soddisfare le esigenze informative di chi è giunto fin qui

Altre sezioni che trattano argomenti simili: 


Se il post è stato interessante, condividilo con i tuoi account Facebook e Twitter

condividi su FB     condividi su Twitter

Questo post totalizza 163 voti - Il tuo giudizio è importante: puoi manifestare la tua valutazione per i contenuti del post, aggiungendo o sottraendo il tuo voto

 Aggiungi un voto al post se ti è sembrato utile  Sottrai  un voto al post se il post ti è sembrato inuutile

Seguici su Facebook

seguici accedendo alla pagina Facebook di indebitati.it

Seguici iscrivendoti alla newsletter

iscriviti alla newsletter del sito indebitati.it

Fai in modo che lo staff possa continuare ad offrire consulenze gratuite. Dona!



Cosa stai leggendo - Consulenza gratuita

Stai leggendo Forum – Famiglia lavoro pensioni • DSU ISEE ISEEU • nucleo familiare famiglia anagrafica e sostegno al reddito • successione eredità e donazioni » Rimborso al datore di lavoro per indennità di maternità obbligatoria corrisposta in busta paga alla propria dipendente. Richiedi una consulenza gratuita sugli argomenti trattati nel topic seguendo le istruzioni riportate qui.

.