Maggiorazione della retribuzione festiva e notturna nel CCNL Turismo


Ai dipendenti del settore Turismo, il CCNL riconosce maggiorazioni differenziate a seconda del tipo di azienda in cui viene resa la prestazione





A settembre dovrei cambiare completamente lavoro passando anche ad un differente Ccnl (da Commercio a Turismo):volevo chiedervi gentilmente la percentuale della maggiorazione per i turni domenicali e notturni del Ccnl del Turismo.

Ai dipendenti del settore Turismo e Pubblici Esercizi il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)
riconosce maggiorazioni differenziate a seconda della tipologia di azienda in cui viene resa la prestazione lavorativa. In particolare, per i dipendenti di imprese operanti nel settore viaggi e turismo, le maggiorazioni rispetto alla paga base oraria sono: del 30% sullo straordinario diurno, del 50% per lo straordinario notturno, del 40% per i turni domenicali e festivi.

Per gli altri comparti, aziende alberghiere, strutture turistico ricettive, pubblici esercizi e stabilimenti balneari, le maggiorazioni sono: del 30% per lo straordinario diurno, del 60% per lo straordinario notturno (12% per chi svolge mansioni di lavoro notturno), del 20% per i turni domenicali e festivi.

Il lavoro notturno è quello svolto dalle 24 alle 6. Per i lavoratori a cui sono assegnate abitualmente mansioni di lavoro notturno, lo straordinario, con maggiorazione, viene erogato per le ore eccedenti il regolare orario di lavoro.

28 Giugno 2020 · Simone di Saintjust


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