Accantonamento per pignoramento di uno stipendio di 580 euro al netto di oneri fiscali e contributivi ma al lordo delle rate di rimborso per cessione del quinto e prestito delega » Poichè già esiste una trattenuta complessiva di 320 euro a servizio del rimborso dei prestiti di cessione e delega è corretto che l’azienda accantoni ulteriori 116 euro?

L'importo dell’accantonamento operato dal datore di lavoro è corretto in quanto si arriva complessivamente ad una trattenuta del 40%


DOMANDA

La mia azienda ha trattenuto 1/5 della busta paga, l'udienza deve ancora avvenire, e premettendo che la quota pignorabile deve essere al lordo di eventuali cessioni e prestiti delega, avendo però in essere dei prestiti delega aziendali la cui somma di rate supera la metà dello stipendio netto (al lordo di cessioni e prestiti delega ) di 580 euro (la trattenuta complessiva per cessione e rimborso prestito delega in corso è di 320 euro), è corretto che mi trattengano quel quinto?


RISPOSTA

La verifica relativa alla condizione, imposta dall'articolo 545 del codice di procedura civile, secondo la quale le trattenute stipendiali non possano superare la metà dell'importo indicato in busta paga - considerato al netto degli oneri fiscali e contributivi, ma al lordo delle rate di rimborso per prestiti dietro cessione del quinto e delega, nonché dei prelievi forzosi per eventuali pignoramenti in corso - è riferita esclusivamente alla trattenute per cessione del quinto (che non può superare il 20% della retribuzione netta mensile) e per pignoramento.


31 Agosto 2022

Questo post totalizza 125 voti - Il tuo giudizio è importante: puoi manifestare la tua valutazione per i contenuti del post, aggiungendo o sottraendo il tuo voto

 Aggiungi un voto al post se ti è sembrato utile  Sottrai  un voto al post se il post ti è sembrato inutile