DOMANDA
Si può usare un giorno di di permesso per accompagnare l'assistito all'ospedale per il ricovero e un secondo giorno per andarlo a riprendere, quando viene dimesso?
RISPOSTA
Il lavoratore dipendente, pubblico o privato, ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito, anche in maniera continuativa, per assistere una persona con disabilità in situazione di gravità, che non sia ricoverata a tempo pieno, rispetto alla quale il lavoratore sia coniuge, parte di un'unione civile,, convivente di fatto parente o affine entro il secondo grado.
6 Febbraio 2024