Sto percependo la Naspi da un anno e sono stato assunto con un nuovo contratto di lavoro subordinato per il quale ho fatto Naspi Com comunicando il reddito presunto. Per continuare a percepire la Naspi in maniera ridotta, ed essere dunque cumulabile col nuovo rapporto di lavoro, c'è bisogno che il reddito del nuovo lavoro sia inferiore agli €8.000 annui o che per l'intero anno sia i redditi percepiti dalla Naspi dhe quelli del nuovo lavoro, cumulati, non superano gli €8.000? ...
Percepisco da pochissimo il Reddito di Cittadinanza (come persona singola), ora però mi è stato proposto un "lavoro", cioè di iscrivermi come network marketing per un'azienda. Dovrei aprire quindi il codice attività (intanto inizialmente solo per seguire la formazione) e verrei identificato quindi come distributore autonomo. Ovviamente è un'attività che porta un reddito solo ed esclusivamente se si lavora e quindi eventuali percentuali in base a ciò che si guadagna. Se il mio guadagno è zero, quindi il mio reddito è zero da questa attività, o comunque non superiore a € 5000: perdo in questo caso il reddito di cittadinanza? O Mi viene decurtato di qualcosa? Come funziona!? ...
Indebito INPS riconducibile a NASpI percepita e non spettante
L'anno scorso ero percettore di Naspi, poi sono stato assunto con un contratto di lavoro subordinato part time e ho comunicato all'INPS il reddito presunto annuo chiedendo un cumulo per continuare a percepire l'indennità in maniera ridotta in quanto il mio nuovo rapporto di lavoro era inferiore ai 6 mesi e con un reddito annuo inferiore agli 8 mila euro. L'INPS ha accettato di erogarmi la prestazione ridotta ma successivamente me l'ha revocata in quanto il mio nuovo rapporto di lavoro, che inizialmente era di 5 mesi, è stato prorogato di un altro anno ed è dunque decaduto il criterio del cumulo della Naspi con rapporto di lavoro non superiore a 6 mesi. Ora mi chiedo, dovrò restituire l'intera indennità percepita nel periodo in cui ero disoccupato o solo quei mesi ricevuti in misura ridotta in concomitanza col nuovo rapporto di lavoro? ...