Discussioni sull'argomento » pignoramento stipendio - accantonamento del quinto ad opera del datore di lavoro

In data 01/06/2024, mi accorgo dalla busta paga che è in atto un pignoramento azionato dall'Agenzia delle Entrate Riscossione (AdER, ex Equitalia) di 300 euro a fronte di un debito residuo di 6400 euro: la notifica dell'esecuzione è stata inviata al datore di lavoro e a me ed io mi sono recata dall'Agente della riscossione, in quanto le cartelle per cui è partito il procedimento esecutivo, provengono da diversi enti, regione (bollo), comune (TARI) e che per quanto riguarda il bollo, ho richiesto al PRA (Pubblico Registro Automobilistico) la perdita di possesso dell'auto, non avendola più a disposizione da 13 anni ed essendo stata affidata ad un rottamatore che non ha fatto la rottamazione e poi ha dichiarato fallimento chiudendo.

Ho ricevuto un decreto ingiuntivo da IFIS NPL: ho già in corso un pignoramento in busta paga per un credito della stessa natura che so che verrà messo in coda e diventerà efficace al termina del primo.

Ho già in corso il pignoramento del 20% dello stipendio ed ho ho ricevuto altri due decreti ingiuntivi sempre per la stessa natura del primo: è vero che si accoderanno alla fine di questo pignoramento e successivamente partiranno loro.

MPS ha chiesto di pignorare il mio quinto, dunque ha chiesto all'attuale azienda in cui lavoro tutte le informazioni del caso, il giudice ha rinviato l'udienza a Marzo 2024 ma a gennaio io cambierò azienda, cosa accadrà al procedimento?

Ho uno stipendio di 300 euro, ho ricevuto atti per il pignoramento del quinto, la causa si terrà a fine gennaio, ma l'azienda mi sta già trattenendo il quinto: si può fare per legge questa cosa?