Discussioni sull'argomento » lavoro e diritti

Dopo quasi 7 anni per motivi di salute aggravatasi proprio per il turno di notte, ho chiesto visita straordinaria dal medico competente per l'esonero del turno notturno obbligata a farlo dal datore di lavoro: dovevo ricevere l'esito della visita ma da alcune colleghe (attualmente io sono in malattia) ho saputo che sono stata sospesa per 3 mesi e non posso più fare la notte, come riferito dalla responsabile di struttura.

Vorrei sapere se fosse possibile riaprire un infortunio subito a dicembre 2015 con la vecchia società con la quale lavoravo come autista,a seguito del quale sto attualmente avendo dei problemi che non mi permettono di rimanere più di 4/5 ore in piedi o seduto.

L'azienda presso cui lavoravo, ancora non mi ha pagato gli ultimi 3 stipendi ( febbraio, marzo e aprile) e né tanto meno mi ha consegnato i relativi cedolini paga.

Cosa rischio se denuncio il mio datore di lavoro che mi paga in nero le ore di straordinario facendole figurare in busta paga come un rimborso?

Da 5 anni lavoro con un part time verticale strutturato su notti esattamente 4 a settimana.