Discussioni sull'argomento » lavoro - demansionamento



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Demansionamento o dequalificazione del lavoratore – Non è licenziamento, ma si tratta, comunque, di una vera disgrazia, anche sotto l’aspetto psicologico, per il lavoratore, a cui difficilmente si riesce a porre rimedio.

Sono stato obbligato a cambiare mansione senza alcuna motivazione formale e ciò è avvenuto senza che potessi discutere le eventuali variazioni di tale spostamento.

11 Dicembre 2022


domanda di Dario


risposta di Tullio Solinas

Demansionamento e riduzione ore per riorganizzazione reparto – Come opporsi?

A causa della riorganizzazione del reparto propongono al responsabile un demansionamento al ruolo di coordinatore e riduzione di ore da 40 a 30 ma nello stesso reparto.

29 Dicembre 2017


domanda di Linda polastri


risposta di Tullio Solinas
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