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Demansionamento e riduzione ore per riorganizzazione reparto – Come opporsi?

A causa della riorganizzazione del reparto propongono al responsabile un demansionamento al ruolo di coordinatore e riduzione di ore da 40 a 30 ma nello stesso reparto.

29 Dicembre 2017


domanda di Linda polastri


risposta di Tullio Solinas

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