DECADENZA - TERMINI PER LA PROPOSIZIONE DELL'AZIONE GIUDIZIARIA

Fino al 1992 il termine previsto per la proponibilità dell'azione giudiziaria era fissato in dieci anni dall'articolo 47, DPR numero 639/1970.

Non essendo espressamente qualificato come termine di decadenza, tale periodo è stato considerato per lungo tempo anche dall'Inps come termine di prescrizione, che poteva essere interrotto con qualsiasi atto amministrativo.

L'ingente contenzioso scaturito viene risolto dando seguito alla sentenza della Corte di Cassazione a Sezioni Unite numero 6245/90.

L'Inps cambia il proprio atteggiamento alla luce di tale sentenza che definisce il termine per la proponibilità dell'azione giudiziaria nei dieci anni a pena di decadenza. La precisazione “a pena di decadenza” introduce un'importante innovazione.

Questa dizione non era contenuta in origine nell'articolo 47 DPR numero 639/1970; in seguito l'articolo 6 della legge 166/1991 aveva  conferito tale valore al termine decennale. La norma ha costituito un'interpretazione autentica dell'articolo 47  DPR numero 639/1970, riconoscendo alla decadenza valore sostanziale oltre che procedimentale.

L'articolo 4 della legge 438/1992 - di conversione del decreto legge 384/1992 - riduce il termine decadenziale di dieci anni, previsto dall'articolo 47 del DPR 639/1970 per la proposizione delle azioni giudiziarie in materia di trattamenti pensionistici, a soli tre anni.

I nuovi termini di impugnativa risultano notevolmente ridotti. Comunque, tali nuove disposizioni non si applicano ai procedimenti instaurati anteriormente al 19 settembre 1992 (data di entrata in vigore del decreto legge 384/1992 ).

In fase di attuazione, l'Inps ha inteso precisare che ai fini del decorso del termine di decadenza di cui al citato articolo 4, assume rilievo la data di comunicazione del provvedimento adottato sulla richiesta di prestazioni.

Il termine di decadenza inizia a decorrere, quindi, dalla data di comunicazione del formale provvedimento di reiezione della domanda.

condividi su FB condividi su G+ condividi su Twitter iscriviti alla newsletter del blog iscriviti al feed RSS degli articoli del blog forum

Altre info

staff e collaboratori
privacy e cookie
note legali
contatti


Cerca