Pignoramento per crediti di lavoro dovuti a differenze retributive

In tema di recupero dei crediti di lavoro per differenze retributive, è legittimo il pignoramento attivato dal lavoratore per ottenere l’importo delle ritenute già versate all’erario prima della notifica dell’atto.

Per giurisprudenza consolidata, infatti, l’accertamento e la liquidazione del credito spettante al lavoratore per differenze retributive devono essere effettuati al lordo sia delle ritenute fiscali, sia di quella parte delle ritenute previdenziali gravanti sui lavoratore.

In particolare, al datore di lavoro è consentito procedere alle ritenute previdenziali a carico del lavoratore solo nel caso di tempestivo pagamento del relativo contributo.

Per quanto concerne, invece, le ritenute fiscali, esse non possono essere detratte dal debito per differenze retributive, giacché la determinazione di esse attiene non al rapporto civilistico tra datore e lavoratore, ma a quello tributario tra contribuente ed erario, e dovranno essere pagate dal lavoratore soltanto dopo che questi abbia effettivamente percepito il pagamento delle differenze retributive dovutegli.

Questo l’orientamento espresso dai giudici della Corte di cassazione con la sentenza 18044/15.

16 Settembre 2015 · Giorgio Martini

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Stai leggendo Pignoramento per crediti di lavoro dovuti a differenze retributive Autore Giorgio Martini Articolo pubblicato il giorno 16 Settembre 2015 Ultima modifica effettuata il giorno 19 Settembre 2017 Classificato nella categoria lavoro e pensioni Inserito nella sezione lavoro, pensioni, famiglia separazione e divorzio, Isee

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