Le sanzioni in caso di non reperibilità durante le visite fiscali




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Ecco quali sono le sanzioni in caso di non reperibilità durante le visite fiscali.

Per il lavoratore che si assenta da lavoro in caso di malattia e che non risultasse reperibile presso l’indirizzo indicato nel caso di visita fiscale durante le fasce di reperibilità è prevista l’applicazione di sanzione per assenza ingiustificata.

In caso di assenza e di non reperibilità durante le fasce orarie previste per le visite fiscali, secondo regole diverse per dipendenti pubblici o privati, o nel caso di impossibilità per il medico di accesso o di controllo, al lavoratore viene decurtata una parte dello stipendio.

Le sanzioni per assenza durante gli orari visite fiscali sono le seguenti:

I lavoratori assenti dall’indirizzo indicato per le visite fiscali possono comunque presentare, entro 15 giorni dalla notificata sanzione, una giustificazione valida per l’assenza immotivata.

Infatti, nonostante sia stabilito l’obbligo di reperibilità per il lavoratore nelle fasce orarie precedentemente indicate, sono previsti alcuni casi di esenzione.



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30 Gennaio 2017 · Andrea Ricciardi




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Stai leggendo Le sanzioni in caso di non reperibilità durante le visite fiscali Autore Andrea Ricciardi Articolo pubblicato il giorno 30 Gennaio 2017 Ultima modifica effettuata il giorno 26 Maggio 2020 Classificato nella categoria lavoro e pensioni Inserito nella sezione lavoro, pensioni, famiglia separazione e divorzio, Isee

Commenti e domande

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  • Anonimo 11 Aprile 2018 at 15:27

    Salve sono insegnante in malattia per sciatica per 13 giorni, oggi è morto mio padre, come posso allontanarmi da casa ? Posso sospendere la malattia? In che modo?

    • Ornella De Bellis 11 Aprile 2018 at 15:46

      L’assenza alla visita di controllo, per non essere sanzionata con la perdita del trattamento economico di malattia, può essere giustificata, oltre che dal caso di forza maggiore, da ogni situazione, la quale, ancorché non insuperabile e nemmeno tale da determinare, ove non osservata, la lesione di beni primari, abbia reso indifferibile altrove la presenza personale dell’assicurato (Cassazione, sentenza n. 22065/2004).

      E mi sembra pacifico che il decesso del proprio genitore possa essere considerato come situazione che abbia reso indifferibile, altrove, la presenza personale del lavoratore in malattia.