Mobbing » Il danno alla salute del dipendente non comporta necessariamente anche il riconoscimento del danno alla professionalità

Mobbing? » Ecco come ottenere il risarcimento danni
Cosa è il mobbing e quando è possibile ottenere il risarcimento danni dopo aver subito questa ingiustizia: ve lo spieghiamo chiaramente nel prosieguo dell'articolo. Che cos'è il mobbing Con il termine Mobbing si intende una forma di terrore psicologico sul posto di lavoro, esercitata attraverso comportamenti aggressivi e vessatori ripetuti, da parte di colleghi o superiori. Il lavoratore-vittima di queste vere e proprie persecuzioni si vede emarginato, calunniato, criticato: gli vengono affidati compiti dequalificanti, viene trasferito continuamente, o viene sistematicamente messa in ridicolo di fronte a clienti o superiori. Nei casi piú gravi si arriva anche al sabotaggio del lavoro ...

I sette parametri tassativi di riconoscimento del mobbing
Sette, secondo i giudici della Corte di cassazione (sentenza numero 10037/15) sono i parametri tassativi di riconoscimento del mobbing: l'ambiente di lavoro ostile, la durata, la frequenza e la tipologia di azioni ostili, il dislivello gerarchico tra gli antagonisti, l'andamento dell'azione mobizzante portata avanti in fasi successive, l'intento persecutorio. Per mobbing deve intendersi una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico complessa, continuata e protratta nel tempo, tenuta nei confronti di un lavoratore nell'ambiente di lavoro, che si manifesta con comportamenti intenzionalmente ostili, reiterati e sistematici, esorbitanti od incongrui rispetto all'ordinaria gestione del rapporto, espressivi di un disegno ...

Mobbing: pochi e sporadici atti persecutori non sorretti dall'intenzione di causare danni al lavoratore? » Il reato non sussiste
Non sussiste il reato di mobbing se sul posto di lavoro sono stati effettuati pochi e sporadici atti persecutori non sorretti dall'intenzione di causare danni al dipendente. Il mobbing designa un complesso fenomeno consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui è inserito o dal suo capo, caratterizzati da un intento di persecuzione ed emarginazione finalizzato all'obiettivo primario di escludere la vittima dal gruppo. In mancanza di uno dei suddetti presupposti, sia sotto il profilo oggettivo che sotto ...

Può essere compresa nella domanda di risarcimento danni da preteso mobbing anche quella di risarcimento per lo stato di scarsa utilizzazione del lavoratore
Può essere compresa nella domanda di risarcimento dei danni da preteso mobbing anche quella, di portata e contenuto meno ampio, di risarcimento dei danni da dequalificazione professionale, conseguente allo stato di inattività o di scarsa utilizzazione del lavoratore. il mobbing è una figura complessa che designa un complesso fenomeno consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui è inserito o dal suo capo (bossing), caratterizzati da un intento di persecuzione ed emarginazione finalizzato all'obiettivo primario di escludere la ...

Inadempimento nella tutela delle condizioni di lavoro e danno alla salute
Incombe al lavoratore che lamenti di avere subito, a causa dell'attività lavorativa svolta, un danno alla salute, l'onere di allegare e provare l'esistenza di tale danno, come pure la nocività dell'ambiente di lavoro, nonché il nesso tra l'uno e l'altro, e solo se il lavoratore abbia fornito la dimostrazione di tali circostanze sussiste per il datore di lavoro l'onere di provare di avere adottato tutte le cautele necessarie ad impedire il verificarsi del danno e che la malattia del dipendente non è ricollegabile alla inosservanza di tali obblighi. Infatti, in tema di responsabilità per violazione delle disposizioni di tutela delle ...

Pignoramento dello stipendio per risarcimento su cui grava ritenuta ex articolo 8 legge 898/197 o articolo 156 codice civile – Di quanto potrà essere decurtata la mia retribuzione mensile?
Sono stato condannato al risarcimento del danno da reato: sono dipendente di una società dalla quale percepisco uno stipendio netto mensile di circa 1600 euro. Sono separato legalmente dal 2014 e come da accordi di separazione la mia società versa ogni mese alla mia ex moglie 800 euro. Vorrei sapere gentilmente se il mio stipendio è pignorabile e quanto potrebbe essere pignorato.

Mi hanno chiesto settemila euro per servizi di smaltimento immondizia non pagati negli ultimi 23 anni – Possono farlo?
Nell'intento di mettermi a posto, dopo tanti problemi di salute in tanti anni, mi reco all'agenzia delle entrante. Mi danno tutte le cartelle addirittura dal 1994. Possono farlo? Come posso vedere se loro hanno mandato qualche carta che interrompe la prescrizione? In tutti questi anni come mai non hanno fatto qualche atto di coazione, un processo, un pignoramento dello stipendio? Premetto che la mia casa è in campagna, e il cassonetto è a più di 500 metri, è motivo di annullamento?

Danni a terzi da casa espropriata ed acquistata all’asta intervenuti dopo aggiudicazione ma prima dell’assegnazione
Qualche settimana fa è stata lamentata un'infiltrazione d'acqua in un appartamento sottostante a quello che mesi fa mi sono aggiudicato a un'asta giudiziaria senza incanto, infiltrazione proveniente dal bagno dello stesso. L'appartamento, del mio stesso condominio, è tuttora occupato dagli esecutati cittadini stranieri, e il giudice esecutivo non ha ancora firmato il decreto di trasferimento, per cui tuttora non ne posso disporre in alcun modo. Dunque il danno nell'appartamento, e ai terzi confinanti, si è prodotto dopo la mia aggiudicazione e prima del decreto di trasferimento che non c'è ancora. Chi risponde del danno e paga le spese di riparazione?…

Rincari bollette energetiche – Sul piede di guerra le associazioni dei consumatori contro l’ennesima stangata
Ho letto sul giornale gratuito che danno in metro che stiamo per assistere ad un'impennata dei prezzi dell'energia: noi italiani, infatti, prossimamente, pagheremo molto di più per la fornitura di acqua luce e gas. Ma come è possibile? Non era stato promesso un calo dei prezzi?

Chiusura conto cointestato a firma disgiunta effettuato da uno dei cointestatari
Conto cointestato a firma disgiunta fra me e la seconda moglie di mio padre: casualmente mi accorgo che sul nostro conto corrente sono stati stornati diversi importi pagati ad una finanziara alla quale avevo chiesto un finanziamento con addebito in conto, chiamo in banca e l'impiegato mi dice che il conto era stato chiuso dalla signora la (moglie di mio padre). Hanno fatto tutto sia la signora che l'impiegato senza avvisarmi. Chiedo all'impiegato che gli importi devono essere assolutamente ripagati perché il prestito lo avevo fatto io e lui mi doveva avvisare di tutto cio', cosa che non aveva fatto.…