Indice del post lavoro nero ed irregolare: ecco come difendersi. la guida completa

Lavoro in nero ed irregolare: la grande piaga del nostro Paese » Tutti i diritti e le tutele che il cittadino ha a disposizione per potersi difendere

La guida completa sul lavoro in nero, irregolare e parzialmente irregolare: scopriamo le particolarità di questa pratica molto diffusa nel nostro paese, portando il cittadino ad imparare a difendersi, grazie alla conoscenza dei suoi principali diritti in questo ambito. Il lavoro sommerso, nel gergo quotidiano in nero o irregolare, nella sua definizione più semplicistica è inteso come qualsivoglia lavoro svolto senza rispetto delle leggi di tutela del lavoratore. Già dagli innumerevoli sinonimi utilizzati si capisce come questo fenomeno sia diffuso nel nostro Paese e come negli anni abbia fondato radici sempre più solide nella nostra economia. Esistono però settori [ ... leggi tutto » ]

Le differenze tra lavoro in nero irregolare e in elusione

Cerchiamo di chiarire il primo aspetto fondamentale della questione: ecco quando un lavoratore è in nero, è irregolare o parzialmente irregolare. La prima domanda sorge spontanea: quando un lavoratore è in nero? Sei un lavoratore in nero quando svolgi una qualsiasi prestazione lavorativa, in qualunque ambito (a meno che non sia un'azienda familiare, di volontariato o in stage) e sei privo di un contratto di lavoro (o di un contratto per fornire un servizio, per esempio se hai una "partita IVA"). Non hai quindi una busta paga (o non fornisci fattura), vieni pagato in contanti e per le autorità [ ... leggi tutto » ]

Come deve tutelarsi il cittadino nelle situazioni di lavoro non regolare

Spesso capita di essere imbrogliati e derubati perché non si è a conoscenza dei propri diritti sul lavoro: le leggi sono complicate, ma non ammettono ignoranza, come dire che seppure avevi ragione, ma non lo sapevi, sono problemi tuoi. Cosa è possibile fare in questi casi? Si può sempre fare una causa di lavoro, assistiti dal sindacato, benché i tempi siano lunghi. Ma per chiarire bene le cose conviene cominciare dal principio. Salvo rare eccezioni si può dire che l'assunzione deve sempre essere comunicata all'INPS e all'INAIL (e ai centri per l'impiego, l'ex collocamento) entro 5 giorni dall'inizio del [ ... leggi tutto » ]

La busta paga spiegata al cittadino nel dettaglio: un altro modo per contrastare datori di lavoro disonesti

Se riceviamo tutti i mesi la busta paga non vuol dire che il datore non stia facendo il furbo: cerchiamo di capire, allora, le varie voci che compongono la busta paga, per accertarci che stiamo prendendo lo stipendio che ci spetta. All'interno del documento, che ogni mese il datore ti deve consegnare, compaiono mensilmente gli elementi che corrispondono agli obblighi che il datore deve assolvere e che sono: retribuzioni tasse contribuzioni previdenziali. La retribuzione, ovvero quanto il lavoratore percepisce ogni mese. Essa è costituita da una parte fissa ed una variabile. Il fisso dello stipendio è costituito dalla paga [ ... leggi tutto » ]

24 settembre 2015 · Gennaro Andele

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Stai leggendo Indice del post Lavoro nero ed irregolare: ecco come difendersi. La guida completa Autore Gennaro Andele Articolo pubblicato il giorno 24 settembre 2015 Ultima modifica effettuata il giorno 4 agosto 2017 Classificato nella categoria evasione ed elusione fiscale e contributiva - reati tributari ed abuso del diritto Inserito nella sezione lavoro, pensioni, famiglia separazione e divorzio, Isee.



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