DOMANDA
Ho un contratto Smart Working parziale che richiede un tot di presenze anche in sede. Causa patologia in fase di accertamento e cura mi è stato fortemente sconsigliato ed indicato nella diagnosi di non mettermi alla guida specie per lunghi tratti. Dato che la sede si trova a circa 3 ore a tratta e dato che posso svolgere completamente il lavoro da casa mi è stato concesso in questa fase di lavorar da casa. Dovrò sottopormi ad una visita Medica aziendale e l’azienda mi obbliga a recarmi addirittura presso una struttura a loro convenzionata che si trova a oltre 3 ore dalla sede.
Dato che ho una prescrizione da uno specialista che sostiene di evitare assolutamente di fare lunghi tratti, motivo per cui sto lavorando da casa, non è un controsenso farmi andare così lontano per una visita medica?
Ho chiesto di cercare un medico del lavoro presso la città in cui Vivo ma non ricevo alcuna risposta.
Come. Devo fare? Devo. Cercare. Qualcuno. Che mi accompagni? Stiamo. Parlando. Di una azienda che fattura. 500 mln di euro all anno.
Davvero non ci sono mezzi per evitare di farmi stare. Fuori casa 8 ore tra andata. E ritorno dovendo chiedere in giro chi può accompagnarmi?
RISPOSTA
L’azienda ha, correttamente, predisposto una visita medica straordinaria con il Medico Competente (il medico del lavoro dell’ azienda), ai sensi dell’art. 41 del D.Lgs. 81/2008. Il medico aziendale valuterà la prescrizione del medico curante del dipendente in Smart Working.
Se il Medico Competente convaliderà il rischio legato ai lunghi viaggi, emetterà un giudizio di inidoneità ai lunghi viaggi e l’azienda sarà obbligata a rispettare tale giudizio.
Purtroppo però dovrà presentarsi a questa visita con il medico aziendale. Se proprio le sue condizioni di salute non consentono il lungo viaggio, bisognerà contattare immediatamente il proprio medico di medicina generale, facendosi rilasciare un certificato di malattia telematico INPS che attesti l’impossibilità di lasciare il domicilio per il tempo necessario a recarsi in un luogo ubicato a oltre 3 ore dalla sede aziendale, a causa della patologia da cui è affetto il dipendente collocato in Smart Working.