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Di fatto sembrerebbe io sia dall’altra parte della barricata, ma non è così: ho una piccola ditta (artigiano), recentemente ho iniziato un lavoro per conto di una srl e la fattura da me presentata per il lavoro svolto è scaduta il 31/1/17, ma a distanza di un mese ho ricevuto solo una piccolissima parte del pagamento che mi è dovuto (diverse migliaia di euro).
Oltre la fattura ho un regolare contratto d’ordine firmato dall’amministratore della società, nel quale sono alla stesso modo indicate le scadenze e i metodi di pagamento.
Questo ritardo mi ha costretto ad utilizzare i miei fondi personali per pagare operai, fornitori ecc, ma ora non riesco più a far fronte alle varie spese. Ho richiesto più volte il pagamento, ma viene continuamente rimandato. Sto seriamente pensando di rivolgermi ad un avvocato, ma il dubbio è: è possibile agire in tempi brevi e ottenere un recupero del credito da una srl? Il mio timore è proprio la natura della società e temo di non poter fare molto.
Per evitare spese legali improduttive e azioni esecutive infruttuose va innanzitutto analizzata la situazione economico patrimoniale della società a responsabilità limitata (il che, inevitabilmente, non può prescindere dalla disponibilità del creditore insoddisfatto a sostenere un’ulteriore investimento finalizzato al recupero di quanto gli è dovuto).
In presenza di un conto corrente aziendale movimentato e con una sufficiente giacenza media, potrebbe essere efficace un tentativo di pignoramento presso la banca di cui è cliente la società debitrice, anche in funzione di pressione psicologica che una siffatta azione esecutiva potrebbe esercitare sull’amministrazione, dal momento che l’attività dell’azienda (in ragione del blocco del conto corrente) risulterebbe fortemente penalizzata.
Questo, senza considerare la possibilità che alcuni beni presenti nella sede sociale o presso le sedi operative (mobili, veicoli, macchinari e infrastruttura tecnologica) potrebbero non essere stati acquisiti in leasing. Anche sotto questo aspetto, più che il valore di realizzo del singolo bene pignorabile, conta innanzitutto l’impatto che un’azione esecutiva potrebbe avere sull’operatività della società ed il danno d’immagine che necessariamente ne consegue, costringendo i vertici societari a valutare la convenienza di saldare il debito in sede di conversione del pignoramento.
Sono presenti sul mercato numerosi operatori che svolgono attività di indagine sull’effettiva consistenza economico patrimoniale di soggetti debitori fisici e giuridici, ormai a costi decisamente accessibili.
28 Febbraio 2017 · Ornella De Bellis
Recupero crediti da lavoro dipendente in una società a responsabilità limitata unipersonale
Sono dipendente di una srl a socio unico, la quale non mi paga lo stipendio da due mesi: la società, non ha beni intestati, i locali sono in affitto e il parco auto intestato ad altra società srl. Il titolare unico è proprietario al 100% di diversi immobili. Non ho intenzione di rivolgermi a sindacati o patronati, per cui volevo un vostro cortese parere legale per sapere se potrei direttamente attaccare legalmente il titolare unico, con decreto ingiuntivo e successivo atto di precetto seguito da pignoramento, o attaccare legalmente il conto corrente societario dal quale ricevevo gli stipendi. Grazie ...
Sono un lavoratore che vanta un credito di lavoro pari a 1700 euro circa, per uno stipendio non pagato e licenziamento per non superamento periodo di prova. La società datrice di lavoro è una srl così composta: Rossi Mario, presidente consiglio di amministrazione e rappresentante dell'Impresa (nullatenente) con quote e azioni 40% quota nominale e versata 32000; Verdi Rita, moglie di Rossi Mario, rappresentante dell'impresa e Amministratore con quote e azioni 30% quota nominale e versata 24000 euro, con casa di proprietà 1/1; Rossi Giuseppe figlio di Mario e Rita, Vice presidente del consiglio di amministrazione e Amministratore con quote e ...
Nel 2018 ho aperto una srls commerciale in cui sono sia amministratrice unica che socia al 100%: si tratta di una società che fattura all'incirca 100.000 euro e tutto il lavoro operativo viene svolto dall'unica dipendente assunta full time a tempo indeterminato (si occupa sia del lavoro di consulenza che di seguire la parte amministrativa e contabile). Io veramente non svolgo alcun ruolo operativo all'interno della società anche perchè non ho i requisiti e le capacità per svolgerlo in quanto è un lavoro di consulenza che prevede determinate capacità. Da qualche mese lavoro con contratto part-time (anche se in realtà ...
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