Proroga contratto di lavoro al termine dell’erogazione Naspi

Eventuale restituzione indennità di disoccupazione per proroga contratto di lavoro a tempo determinato oltre i sei mesi [leggi tutto]

Sto percependo la Naspi da circa 14 mesi, il 21 agosto dovrebbe essere stato l'ultimo giorno di fruizione dell'indennità. A giugno sono stata assunta con un contatto subordinato a tempo determinato di 3 mesi, con scadenza 31 agosto, per il quale ho comunicato il reddito presunto tramite Naspi Com, ed essendo inferiore a €8145 ho continuato a percepire l'indennità ridotta dell'80 del reddito presunto. A questo punto i miei quesiti sono due: un'eventuale proroga del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato o di durata superiore a 6 mesi, può influire sulla Naspi percepita fino in quel momento? O il fatto che la proroga sarebbe dal 1 settembre, e il termine ultimo della fruizione della Naspi 21 agosto, non inciderebbe? Inoltre, qualora l'INPS ritenesse indebita la Naspi ricevuta in concomitanza del nuovo rapporto di lavoro subordinato di 3 mesi, successivamente poi prorogato in un contratto di durata superiore, dovrei ...

Ulteriori chiarimenti su eventuale restituzione indennità di disoccupazione per proroga contratto di lavoro a tempo determinato oltre i sei mesi [leggi tutto]

In merito al mio precedente quesito, accertato che una eventuale restituzione dell'indennità riguarderebbe esclusivamente le rate della Naspi percepite in concomitanza del nuovo rapporto di lavoro, in caso di proroga a 6 o più mesi del mio attuale contratto di lavoro subordinato di 3 mesi, il fatto che la proroga sarebbe dal 1 settembre, e il termine ultimo della fruizione della Naspi è il 21 agosto, la proroga influirebbe comunque sull'indennità ricevuta durante i 3 mesi dell'originario rapporto di lavoro? ...

Cumulabilità naspi e lavoro parasubordinato [leggi tutto]

Sto cercando di capire in che modo e di quanto verrà decurtata la mia indennità di naspi, poichè ho accettato un lavoro con contratto para-subordinato della durata di 7 mesi (dal 1 marzo al 30 settembre) il compenso totale sarà di 1600 euro. Ora, io percepisco circa 700 euro di Naspi dal 15 dicembre 2018 fino al 15 agosto 2019. La mia domanda prima domanda è: superando i 6 mesi è possibile che la Naspi decada? Oppure verrà solo decurtata di una parte? Nel caso fosse "solo" decurtata, mi pare di aver capito che viene decurtata di un importo pari all'80% del reddito che si ha con la nuova attività para-subordinata, rapportata al periodo ancora restante di naspi. Quindi se ho ben capito prendo l'80% di 1600 euro che è 1280 euro e lo divido per 7, il risultato circa 182 euro lo devo togliere ogni mese dai 700 euro ...