Licenziata verbalmente con decorrenza immediata – Avrei avuto diritto ad un minimo di preavviso?

Argomenti correlati:

Sono stata assunta presso un call center con contratto cococo (tipo B0300) con scadenza 30 giugno, ma sono stata licenziata a voce da un giorno all’altro senza preavviso. È possibile una cosa del genere? O avrebbero dovuto darmi un minimo di preavviso?

La normativa vigente stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a comunicare il licenziamento in forma scritta e la giurisprudenza, in più occasioni, ha ribadito che il licenziamento verbale (orale o a voce) è inefficace.

In altre parole, il licenziamento comunicato solo a voce non produce alcun effetto e, in particolare, non interrompe il rapporto di lavoro tra le parti, sicché il datore di lavoro deve, nel frattempo, continuare a erogare la busta paga al lavoratore.

Lei deve immediatamente inviare al datore di lavoro una raccomandata A/R (preferibilmente in piego cartaceo) dichiarando di essere a disposizione per la ripresa immediata dell’attività, e riportando l’episodio e il nome del soggetto che l’ha allontanata dal posto di lavoro licenziandola verbalmente. Altrimenti, il datore di lavoro potrebbe asserire che lei si sia assentata volontariamente, ed ingiustficatamente, dal posto di lavoro.

Poi, sarà necessario iscriversi ed affidarsi ad un sindacato dei lavoratori che opera sul territorio in cui lei risiede.

19 Giugno 2018 · Tullio Solinas

Social Mailing e Feed


condividi su FB     condividi su Twitter     iscriviti alla newsletter del blog     iscriviti al feed RSS degli articoli del blog forum

Seguici su Facebook

Approfondimenti

Contributo Coronavirus (500 euro) per lavoratrice domestica con contratto colf-badanti licenziata il 23 marzo 2020
Ho letto ieri il Decreto Rilancio e pare che per le colf e badanti sia possibile accedere ai 500 euro di "bonus" per i mesi di aprile e maggio 2020. Io avevo un contratto attivo a febbraio 2020 (condizione richiesta dal Decreto anche se poi il 23 marzo 2020 con giustificato motivo oggettivo sono stata licenziata. Posso accedere ai 500 euro per dette mensilità? Inoltre, formando nucleo familiare esclusivo e solo con mio marito (disoccupato e con tutti i requisiti di Isee e patrimoniali validi per richiedere il REM) possiamo aver diritto ad entrambi i sussidi previsti? ...

Segnalazione in Crif senza preavviso per ritardo di una rata di rimborso - Posso ottenere una cancellazione immediata?
Per un ritardo nel pagamento di una rata di rimborso carta credito sono stato segnalato al CRIF senza un preavviso scritto dell'intermediario. Ho bisogno di un finanziamento. Come posso ottenere una cancellazione immediata? Ho fatto richiesta alla CRIF. Occorre che invii un reclamo anche alla intermediario e se si basta una mail oppure occorre una raccomandata a/r? ...

Distacco gas senza preavviso - Ho diritto a risarcimento?
La settimana scorsa, mentre ero assente causa lavoro, si è presentato a casa un funzionario della società che ci fornisce il gas: lo stesso asseriva che eravamo morosi per alcune bollette e per tanto doveva provvedere ad apporre i sigilli al misuratore. Mia figlia li ha lasciati fare, non sapendo, giustamente, cosa fare. Ora io mi chiedo, questi signori possono presentarsi a casa, così, senza preavviso e fare quello che vogliono? E' normale questo modo di operare? ...

Dove mi trovo?

Ti trovi nel Forum – Famiglia lavoro pensioni • DSU ISEE ISEEU • nucleo familiare famiglia anagrafica e sostegno al reddito • successione eredità e donazioni del sito la comunità dei debitori e dei consumatori italiani e stai leggendo il topic Licenziata verbalmente con decorrenza immediata – Avrei avuto diritto ad un minimo di preavviso?