Lavoro autonomo occasionale - Ci sono adempimenti da osservare?

La natura giuridica del rapporto di lavoro - differenze fra lavoro autonomo e lavoro subordinato
La giurisprudenza, intervenendo sul tema della dibattuta questione relativa alle differenze tra lavoro autonomo e lavoro subordinato ha offerto una soluzione che può, nei principi, ormai dirsi consolidata. L'elemento essenziale di differenziazione tra lavoro autonomo e lavoro subordinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle concrete modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, anche in considerazione della posizione debole di uno dei contraenti, che potrebbe essere indotto ad accettare una qualifica del rapporto diversa da quella reale, pur di garantirsi un ...

Lavoro occasionale accessorio e buoni lavoro
Molto spesso accade che i giovani (ma non solo) facciano "lavoretti" anche durante il loro periodo scolastico, come dare ripetizioni o fare baby-sitting; oppure, durante le vacanze scolastiche, partecipino alla vendemmia o ad altre attività occasionali. Lavori definiti "occasionali" proprio perché caratterizzati dalla breve durata e dalla discontinuità. Lavori che, in molti casi, non erano regolati da alcuna forma di contratto tra le parti (datore di lavoro e lavoratore) e quindi non tutelati né dal punto di vista assicurativo (in caso di incidenti) né dal punto di vista previdenziale (versamento di contributi). Da qualche anno, è stato introdotto nel panorama ...

Pignoramento di stipendi e provvigioni per lavoro autonomo e lavoro subordinato
Per quanto riguarda il pignoramento presso terzi delle somme erogate come corrispettivo per la prestazione, è dirimente la tipologia del rapporto di lavoro in essere: autonomo o subordinato. In generale, il pignoramento presso terzi è regolato dall'articolo 545 del codice di procedura civile e, per debiti verso la P.A., dall'articolo 3, comma 5 del DL 2 maggio 2012, numero 16. La giurisprudenza si è poi occupata, con le sentenze della Corte di Cassazione numero 4584 del 22 aprile 1995 e numero 5692 del 24 maggio 1995, di disciplinare il pignoramento presso terzi in presenza di crediti con origine, o aventi ...

Pignoramento dello stipendio - gli adempimenti del terzo pignorato, del creditore e del debitore
Quali sono gli adempimenti fiscali in termini di ritenuta d'acconto che devono essere osservati dal terzo pignorato, dal creditore pignoratizio e dal debitore. Esempi pratici riferiti alle situazioni più comuni ed alle casistiche più frequenti. Pignoramento dello stipendio e della pensione - quadro complessivo Il quadro complessivo della questione relativa alla pignorabilità dei crediti da lavoro dei dipendenti pubblici e dei lavoratori privati, quale emerge dai ripetuti interventi del giudice costituzionale è il seguente: a) gli stipendi, salari, pensioni, indennità di  fine rapporto, assegni di quiescenza, indennità integrativa speciale ecc., possono essere pignorati, per causa di alimenti, previo decreto di ...

Avvio attività – i principali adempimenti fiscali
In questo articolo si propone una sintesi sui fondamentali obblighi fiscali che deve adempiere chi esercita un'attività e sui principali documenti previsti ai fini dell'imposizione diretta (Irpef) ed indiretta (in particolar modo, l'Iva). L'Iva è l'imposta (disciplinata dal DPR 633/72) che si applica sulle cessioni di beni e sulle prestazioni di servizi eseguite in Italia da tutti i titolari di partita Iva, per i quali, comunque, è “neutra”, nel senso che non rappresenta né un costo né un ricavo. Di fatto, è pagata dal consumatore finale. Essa si determina sottraendo l'Iva pagata ai fornitori per l'acquisto di beni e servizi ...

Lavoro occasionale per un pensionato
Sono titolare di pensione quota 100: una ditta che opera nel settore impianti elettrici ha bisogno di una mia prestazione per 15 giorni con un compenso di 700 euro. Siccome trattasi di lavoro occasionale quali adempimenti bisogna fare prima della prestazione?

Compatibilità NASPI e contratto di collaborazione occasionale
Sto percependo la NASPI, derivante da un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato (scaduto il 16 Luglio 2019), di 950/970 euro netti al mese, dal 24 Luglio scorso per un totale di 231 giorni. Se prima della cessazione dell'indennità, trovo lavoro con un contratto di collaborazione occasionale (sarebbe un para-subordinato?) per tre mesi e un compenso totale di 5000 euro lordi, la NASPI verrà decurtata dell'80%? Dopo questi tre mesi, riprende o decade del tutto? Grazie tanto per la risposta.

Cumulo pensione e lavoro occasionale tra privati
Sono pensionato da settembre 2019, ad ottobre ho fatto dei lavoretti presso l'abitazione di un soggetto privato. Quest'ultimo mi ha rilasciato una ricevuta di 300,00 euro per la prestazione occasionale svolta.Dove indicherò questi 300,00 euro nel 730 dato che non mi verrà rilasciata la CERTIFICAZIONE UNICA?

Prestazione occasionale tra privati - Come funziona?
Vorrei capire come funziona la prestazione occasionale tra privati: ho 59 anni e tra poco andrò in pensione e se dovessi decidere di iniziare a fare qualche lavoretto di giardinaggio presso delle case private posso evitare di aprire la partita iva? So che non dovrò superare la soglia di 5 mila euro di prestazioni altrimenti dovrei pagare i contributi INPS. Non serve nessun tipo di contratto da stipulare tra le parti? Inoltre quando dovrò presentare la dichiarazione dei redditi che documenti servono? Basta la ricevuta di prestazione del lavoro svolto?

Cartella esattoriale multe ditta
Lavoravo per una srl, e alla guida del mezzo ho ricevuto varie multe (parabrezza rotto, mancanza carta di circolazione, gomme lisce), la ditta non ha pagato le multe, e ora dopo anni mi sono arrivate a casa le cartelle esattoriali, per un ammontare di circa 3600 euro. Si precisa che tale ditta è in fallimento, cosa posso fare?