Reddito di cittadinanza e tirocinio retribuito
Il mio nucleo familiare, composto da marito, moglie e figlio minore, percepisce Reddito di Cittadinanza (793 euro al mese): io e mia moglie dovremo iniziare a giugno un tirocinio retribuito presso il comune della mia città. Non si tratta di un tirocinio specificatamente rivolto ai percettori di Reddito di Cittadinanza (RdC) ma rivolto a disoccupati in generale. Il tirocinio prevede 6 mesi retribuiti con 500 euro al mese (3000 euro totali). Lo stato di disoccupazione non si perderà ma il tirocinio è considerato, a livello fiscale, reddito assimilato a lavoro dipendente. Io e mia moglie percepiremo, in totale, da questo tirocinio 6000 euro (3000 euro a testa) in questi 6 mesi. L'importo del reddito di cittadinanza verrà diminuito non appena inizieremo il tirocinio? Oppure percepiremo sia il reddito di cittadinanza (793 euro al mese) + l'indennità di tirocinio (1000 euro al mese, cioè 500 euro a testa)? Inoltre questi 500 ...
Nel 2018 ho aperto una srls commerciale in cui sono sia amministratrice unica che socia al 100%: si tratta di una società che fattura all'incirca 100.000 euro e tutto il lavoro operativo viene svolto dall'unica dipendente assunta full time a tempo indeterminato (si occupa sia del lavoro di consulenza che di seguire la parte amministrativa e contabile). Io veramente non svolgo alcun ruolo operativo all'interno della società anche perchè non ho i requisiti e le capacità per svolgerlo in quanto è un lavoro di consulenza che prevede determinate capacità. Da qualche mese lavoro con contratto part-time (anche se in realtà faccio più ore) in un bar in quanto vorrei acquisire abbastanza professionalità per poterne aprire uno mio. Il mio quesito è: sono obbligata ad iscrivermi alla gestione commercianti oppure no? Secondo il mio commercialista no, secondo altri si. ...
Recesso del datore di lavoro da un contratto a tempo determinato - Avrò diritto ad un risarcimento?
Dopo un contratto di lavoro con azienda privata a tempo determinato full time di 6 mesi che terminerà il 31 dicembre, mi hanno già fatto firmare per un contratto part time di durata quattro mesi che inizierà il primo gennaio 2019. Cosa succederebbe con la nuova legge se il datore di lavoro ci ripensasse e non effettuasse più l'invio dell'unilav agli enti preposti? Mi spetterebbe un risarcimento? ...