Assegno di Inclusione (AdI) e compenso per tirocinio iniziato nel 2023 e terminato nel 2024

Nella Circolare INPS 105 2023, viene disciplinato lo svolgimento di attività lavorativa all’atto della presentazione della domanda e in corso di erogazione della prestazione: in tale circolare si afferma che la misura dell’Assegno di Inclusione (AdI) è compatibile con lo svolgimento di un’attività di lavoro, rispettivamente dipendente o autonomo, purché il reddito percepito dal nucleo non superi i valori soglia per accedere al beneficio.

La circolare INPS 105 2023 risale al 16 dicembre 2023 per cui le motivazioni del mancato invio del modello ADI.COM ridotto non trovano alcuna giustificazione, anche tenendo conto che con tale modello bisognava indicare i rapporti di lavoro in essere all’atto della domanda di Assegno di Inclusione e non l’importo percepito per la prestazione. Infatti la menzionata circolare ribadisce che:

I beneficiari dell’Adi devono comunicare all’INPS eventuali rapporti di lavoro, già in essere all’atto della domanda, tramite l’apposito modello “Adi-Com ridotto”, nonché ogni variazione delle condizioni occupazionali in corso di erogazione della misura tramite l’apposito modello “Adi-Com Esteso”.

Ora, ai sensi dell’articolo 3, comma 5, del decreto-legge 48/2023 in caso di avvio di un’attività di lavoro dipendente da parte di uno o più componenti il nucleo familiare nel corso di erogazione dell’Adi, il maggior reddito da lavoro percepito non concorre alla determinazione del beneficio economico, entro il limite massimo di 3.000 euro lordi annui calcolati sull’intero nucleo.

Il reddito da lavoro eccedente la soglia concorre, quindi, alla determinazione del beneficio economico, a decorrere dal mese successivo a quello della variazione e fino a quando il maggior reddito non è recepito nell’ISEE per l’intera annualità. Ai fini delle determinazione del limite massimo dei 3.000 euro annui lordi, l’articolo 8, comma 8, del Decreto del Ministero del Lavoro 154/2023 stabilisce che il lavoratore, entro trenta giorni, è tenuto a comunicare all’INPS, comunque, il reddito presunto derivante dall’attività lavorativa.

La comunicazione mediante il modello “Adi-Com Esteso” è effettuata all’INPS che calcola esclusivamente la parte eccedente il limite massimo dei 3.000 euro annui lordi, mettendo l’informazione dell’importo eventualmente variato o della eventuale decadenza intervenuta, a disposizione del SIISL.

Qualora sia decorso il termine di trenta giorni dall’avvio della attività, come desumibile dalle comunicazioni obbligatorie, senza che sia stata effettuata alcuna comunicazione da parte del lavoratore, l’erogazione del beneficio è sospesa, fino a che non si sia ottemperato a tale obbligo e, comunque, non oltre tre mesi dall’avvio dell’attività, decorsi i quali la prestazione decade.

Senza lasciarsi andare ad interpretazioni troppo spinte, in pratica chi ci scrive avrebbe dovuto inviare il modello AdI.COM ridotto contestualmente alla domanda di Assegno di Inclusione, per una attività che si può ritenere iniziata a gennaio 2024 per quanto in questa sede interessa. Adesso non resta altro da fare che comunicare all’INPS, con il modello ADI.com Esteso e non oltre tre mesi dall’inizio attività – ovvero entro il 31 marzo 2024 – il reddito percepito nel mese di febbraio 2024, attendendo le determinazioni che l’INPS intenderà adottare per il caso specifico.

25 Marzo 2024 · Roberto Petrella