Cessione del quinto e mancato rimborso delle rate da trattenere in busta paga dopo la cessione del ramo d’azienda in cui è rimasto coinvolto il debitore cedente

Cessione del quinto e TFR in busta paga

Io vi ho fatto la seguente domanda: se si ha un finanziamento con cessione del quinto, nel caso che il TFR maturato superi già la somma residua del debito, é possibile richiedere il TFR in busta paga? La Risposta di Ornella De Bellis è stata 21 aprile 2015 at 11:09 Il dipendente che abbia già accantonato un Trattamento di Fine Rapporto che copre, a garanzia, il debito residuo di una cessione del quinto in corso, potrà chiedere che la quota maturanda del TFR gli venga liquidata nelle competenze mensili a partire dal mese di aprile 2015. Ora la mia azienda si rifiuta comunque di darmi il TFR in busta paga. Potreste gentilmente darmi dei riferimenti normativi che mi possano aiutare a far valere i miei diritti e a ottenere il TFR in busta paga? ...

Prestito dietro cessione del quinto dello stipendio - Quando i ritardi del datore di lavoro nel pagare le rate puntualmente trattenute in busta paga si ritorcono contro l'incolpevole dipendente debitore

Lavoro per una azienda che ha stretto una collaborazione con una banca qualche anno fa: a seguito di questo accordo ho richiesto un prestito di 5 mila euro dietro cessione del quinto dello stipendio. Il prestito è stato erogato a settembre del 2019 e tra interessi (molto alti) e spese mi è stata addebitata una rata di 150,29 euro al mese. Fisicamente io non ho mai pagato la rata perché veniva trattenuta direttamente in busta paga, con voce specificata in chiaro in ogni busta paga. Circa 5 mesi fa dovevo acquistare un pc, disponevo della liquidità ma avrei preferito rateizzare l'acquisto: la richiesta è stata negata da Agos a motivo di una segnalazione alla Centrale Rischi di Intermediazione Finanziaria (CRIF). Un paio di mesi dopo (Luglio) richiedo la visura alla CRIF. Dalla visura mi rendo conto di avere una linea di credito aperta con Agos di sono stato cliente a ...

Pignoramento dello stipendio del dipendente debitore coinvolto nella cessione di un ramo d'azienda

Da ottobre 2020 la mia ex cooperativa ha fatto una cessione del ramo d'azienda biennale e quindi fino al settembre del 2022 siamo stati messi sotto contratto con un'altra azienda da cui adesso ricevo la retribuzione. Ora ho ricevuto un atto di pignoramento verso terzi in cui viene menzionata la vecchia società, che tra l'altro ha chiesto il concordato ed è sull'orlo del fallimento. ora mi chiedo: è valido questo atto? Io ormai ricevo la retribuzione dalla nuova azienda. ...