Frequently Asked Questions on topic Demansionamento o dequalificazione del lavoratore

Question

Sono stato obbligato a cambiare mansione senza alcuna motivazione formale e ciò è avvenuto senza che potessi discutere le eventuali variazioni di tale spostamento.

Tullio Solinas · Accepted Answer

Senza entrare nel merito della questione (e non potremmo farlo non conoscendo la vicenda nel modo approfondito che richiederebbe la formulazione di un parere legale) possiamo solo invitarla a non chiedere contatti con l'HR: è perfettamente inutile e servirebbe solo a rendere più difficile la sua permanenza in azienda.

Demansionamento o dequalificazione del lavoratore – Non è licenziamento, ma si tratta, comunque, di una vera disgrazia, anche sotto l’aspetto psicologico, per il lavoratore, a cui difficilmente si riesce a porre rimedio.

Si tratta di una vera disgrazia, anche sotto l'aspetto psicologico, per il lavoratore, a cui difficilmente si riesce a porre rimedio.