Il nuovo contratto a progetto Co.co.pro. » La riforma Fornero

La riforma del lavoro, detta Riforma Fornero o Legge 92/12, ci ha dato una diversa via per intendere il contratto di collaborazione a progetto, così diversa e nuova che è la stessa legge a precisare che la nuova normativa si applica solo ai rapporti di lavoro a progetto sorti dopo la sua entrata in vigore.

Precedentemente all'entrata in vigore della Legge Fornero, infatti, la collaborazione a progetto era stata teatro delle simulazioni più terzomondiste che si potessero immaginare.

Per nascondere un altro rapporto di lavoro, il cui peso previdenziale sarebbe stato un problema, si contrattava a progetto per non assumere a tempo indeterminato il lavoratore, chiedendogli, tuttavia, di adempiere a mansioni lavorative, proprio come se fosse un lavoratore dipendente e senza autonomia.

Ma le intenzioni di Marco Biagi non erano affatto queste, e la Legge 30/2003 ed il decreto legislativo 276/03 non vennero fatte per dare ai datori un'ulteriore possibilità di truffare l'erario ed il prestatore, ma per rendere più agevole e chiaro il lavoro.

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Stai leggendo Il nuovo contratto a progetto Co.co.pro. » La riforma Fornero Autore Giorgio Valli Articolo pubblicato il giorno 2 agosto 2013 Ultima modifica effettuata il giorno 2 agosto 2017 Classificato nella categoria avvio attività Inserito nella sezione fisco, tributi e contributi.

Commenti e domande

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  • Anonimo 3 maggio 2019 at 09:47

    Buongiorno,
    ho un contratto a progetto e volevo chiedere se il mese di agosto non lavoro non mi viene retribuito e non devo interrompere il rapporto di lavoro mi daranno il listino con importo zero ?
    Grazie

    • Ludmilla Karadzic 3 maggio 2019 at 10:02

      Non credo che il contratto di lavoro che ha sottoscritto preveda la possibilità di non lavorare ad agosto, ma in assenza di altre info, non possiamo che raccomandarle di verificare con attenzione se il lavoratore possa scegliere unilateralmente di non svolgere attività ad agosto. Il datore di lavoro potrebbe anche revocare il contratto.



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