Cumulo tra cessione e pignoramento - Cessione seguita da pignoramento

Qualora un lavoratore abbia effettuato una cessione dello stipendio, i successivi pignoramenti sono consentiti solo per la differenza tra la metà dello stipendio e la quota già ceduta dal lavoratore. Esempio: se lo stipendio è pari a 100 e vi è stata una cessione pari a 20 (1/5), il pignoramento potrà essere eseguito non oltre la differenza tra la metà dello stipendio (50) e la quota ceduta (20), ossia non oltre 30, ma sempre fermi i limiti della norma e pertanto si potrà arrivare a 30 solo nel caso di crediti alimentari ovvero nel caso di concorso tra crediti alimentari e crediti di altra natura.

Liberamente tratto da un articolo di Michele Ianiri - Confartigianato Ravenna

Riferimenti normativi legge 180/1950 ed in particolare l'articolo 2 nonché l'articolo 60 commi primo e secondo.

16 giugno 2011 · Rosaria Proietti

Argomenti correlati

Assistenza gratuita - Cosa sto leggendo

Richiedi assistenza gratuita o ulteriori informazioni su cumulo tra cessione e pignoramento - cessione seguita da pignoramento. Clicca qui.

Stai leggendo Cumulo tra cessione e pignoramento - Cessione seguita da pignoramento Autore Rosaria Proietti Articolo pubblicato il giorno 16 giugno 2011 Ultima modifica effettuata il giorno 1 marzo 2018 Classificato nella categoria azioni esecutive revocatoria pignoramento ed espropriazione » mini guide Inserito nella sezione pignoramento.

Commenti e domande

Per porre una domanda sul tema trattato nell'articolo (o commentarlo) e visualizzare il form per l'inserimento, devi prima accedere. Potrai utilizzare le tue credenziali Facebook oppure accedere velocemente come utente anonimo.
» accesso con Facebook
» accesso rapido anonimo (test antispam)


Domande

Forum

Sezioni

Home

Argomenti

Altre Info

Cerca