Pignoramento presso terzi per lavoro autonomo e lavoro subordinato

Le regole generali che disciplinano il pignoramento presso terzi di stipendi e provvigioni

Per quanto riguarda il pignoramento presso terzi delle somme erogate come corrispettivo per la prestazione, è dirimente la tipologia del rapporto di lavoro in essere: autonomo o subordinato. In generale, il pignoramento presso terzi è regolato dall'articolo 545 del codice di procedura civile e, per debiti verso la P.A., [ ... leggi tutto » ]

Pignoramento presso terzi - quando il rapporto di lavoro è autonomo

Diverso è, purtroppo, il discorso quando il rapporto di lavoro è di tipo autonomo. La mancata previsione del limite del quinto per il pignoramento del compenso dovuto ad un lavoratore autonomo, nel caso in cui questo costituisse la sua unica fonte di reddito, sembrava costituire un trattamento ingiustificatamente più [ ... leggi tutto » ]

Gli elementi che caratterizzano un rapporto di lavoro autonomo rispetto a quello subordinato

Secondo la unanime giurisprudenza, ai fini della distinzione tra lavoro autonomo e lavoro subordinato, si deve considerare che i requisiti essenziali del rapporto di lavoro subordinato consistono nell'assoggettamento del lavoratore al potere organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore, potere che si deve estrinsecare in specifici ordini (e non in [ ... leggi tutto » ]